本案争议的焦点是，受害人未能遵守单位规章制度，在上班过程中早退发生交通事故意外身亡，是否能够认定为工伤？对此，法院在审理过程中出现了两种不同的意见：第一 内，本案中李某虽早退下班，但下班的时间和回家的路线，应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。参考国务院法制办2005年给辽宁省人民政府法制办公室关于对 ...
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材料有限公司（原河南XXXX材料股份有限公司、以下简称XXXX公司）因与被上诉人杨XX工伤保险待遇纠纷一案，不服宝丰县人民法院2014年11月1日作出的（2014）宝 ，杨XX已获得交通事故全额赔偿，其不应再获得工伤赔偿的理由不能成立，对XXXX公司的上诉请求本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...
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工伤决定书对2011年8月21日张来旺遭受交通事故死亡的情形不认定为工伤。后焦作（煤业）集团方庄矿有限责任公司在法定时间内向焦作市人民政府申请行政复议 只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为“上下班途中”。由此，对于“上下班途中”的理解不能过于机械，不能理解为最近 ...
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规则、且未尽谨慎驾驶义务时，不能得出其对单方交通事故存在主要过错的结论。因此，撤销不予认定工伤决定，责令人社局重新作出行政行为。太仓市人社局 判决。本案发生法律效力后，江苏省人民检察院抗诉，主要理由是大风掀起雨衣挡住视线造成事故，职工对此不应承担主要责任。江苏省高院经再审做出终审判决，认为叶祖林未能尽 ...
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的有关规定，依法驳回了原告的诉求。律师说法：交通事故工伤赔偿的条件本案涉及工伤保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。首先，本案中原告李某故意隐瞒 原告，此外原告自己也没有在法律规定的期限内提出申请，因此，原告李某提出的工伤认定申请超过时效，依法被驳回。其次，本案中李某提出的原告应支付其因工受伤 ...
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？公司或者社会对他应承担什么样的保障？答：如果洪林是在正常的工作中遭遇交通事故，应该可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。公司没有为洪林缴纳工伤保险 拒不支付的，洪林可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求公司支付有关工伤待遇。但是，如果洪林在2004年12月31日之前没有向当地劳动部门申请工伤 ...
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提示：依据笔者代理过超过200起交通事故案的经验，本案司机应当认定为工伤，与案件判决结果不同。挂靠在运输公司名下的实际车主及用工是否与被挂靠公司 条之规定，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，可以作为认定双方存在劳动关系时的凭证。被上诉人颁发给上诉人的准驾证说明了上诉人系 ...
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损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 合同书、空军乌鲁木齐医院出院简要病历、住院发票、工资表、乌鲁木齐市劳动和社会保障局工伤认定决定、劳动伤残等级鉴定及庭审笔录等立卷为证。 根据以上事实和《中华 ...
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之外，还需要参照上下班合理时间因素综合判断，只有在上下班途中遭遇的交通事故才可能认定为工伤。职工擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班 线路上，前面已经阐述，此不赘述。 综上，上诉人认为原审判决基本事实认定错误，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《 ...
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认定符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项工伤情形的主要证据。 人社局认为，公安交通管理部门具有交通事故责任认定的法定职权，对新出现的证人证言的效力如何采 等因素未确定的。对该条文的理解应遵循严格证据标准原则，不能随意将所有难以认定或有争议的证据均纳入适用范围。人社部门对交警部门作出结论后出现的新证据 ...
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