采信。因此，对于公司要求按照十伤残标准进行赔偿的请求，没有依据，法院不予支持。根据某某的工资标准及其伤残情况，按照本市的相关规定，公司应以3,896元/月 赔偿责任由公司承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是企业对员工应负的责任，也是为降低企业法律风险必不可少的。第二，发生劳动争议后，在劳动仲裁阶段公司并没 ...
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不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”。 3、中华人民共和国公安部下发的 要承担残疾辅助器具费的赔偿责任，因此当配制了残疾辅助器具后受害人能够在一定程度上恢复生活自理的能力，自然其护理依赖程度降低，护理级别降低，护理费也相对 ...
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没有证据),否则,公司还得赔偿小刘在打官司这段时间内的工资损失,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低小刘工资属单方面变更劳动合同,是 12万元人民币,原因是他认为工伤赔偿标准大大低于人身损害赔偿标准。 公民合法权益受到损害时,在许多情况下有多种可供选择的法律救助途径,公民可以依法选择自己 ...
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增加基准刑的 20％以下。 （二）实施电信网络诈骗犯罪，达到相应数额标准，具有下列情形之一的，酌情从重处罚： 1．造成被害人或其近亲属自杀、死亡或者精神失常等严重 最轻的罪名认定；第三辩护思路：争取从犯；第四辩护思路：降低涉案金额。有看不明白的律师同行可以来电交流，电话一八二一0二0三九二六，希望有更 ...
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基准刑的 20％以下。 （二）实施电信网络诈骗犯罪，达到相应数额标准，具有下列情形之一的，酌情从重处罚： 1．造成被害人或其近亲属自杀、死亡或者精神失常等严重 发挥得当，在这类案件中大有可为，大可让人免于牢狱之灾，小可让人降低刑期。 我们律师在办理网络游戏犯罪案件时，一定要懂得高科技网络、计算机知识， ...
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工伤赔付分为工伤保险基金支付项目和企业负担项目。企业负担项目包括：停工留薪期工资、五-六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金。对这三部分，企业可以采用商业保险 不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和伤残等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律 ...
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劳动者的生存权益。故综合考虑以上因素，法院认为，双方签订的赔偿协议导致双方权利义务不对等，使黄仲华遭受重大利益损失，构成显失公平。 [法条指引] 最高人民法院 。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 8.即将毕业的 ...
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、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；第十五条规定，用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿。故 经济补偿未达到劳动合同解除前十二个月平均工资的30%，也不足以维持劳动者在当地的最低生活标准的，可以参照上述标准申请人民法院予以调整。因此，虽然《保密及竞 ...
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，负事故的主要责任，李某未依法取得驾驶证、驾驶未经登记的车辆，在行驶至危险路段时未降低行驶速度行，负事故的次要责任，王某在此事故中无责。后张某 的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条 ...
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损害的，应按原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 用人单位在试用期解除劳动合同，应 ...
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