的抗辩理由是否正确,有不同的观点。一种观点认为,甲某某与丙某某系雇佣关系,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称 ,仍有几个问题需要说明。 其一,本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同,本案能否适用合同法,当属解释论的问题。但《人身损害赔偿解释》明确 ...
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三、原告诉称 原告叶XXXX诉称:2017年5月9日,被告罗XXXX雇佣原告叶XXXX为罗XXXX位于南岸区XXXX号的房屋打孔,叶XXXX在打孔时摔伤, 治疗,于同月12日出院,住院5天。 事故发生后,叶XXXX以双方存在雇佣关系为由,诉至本院,要求被告罗XXXX对其所受损失予以赔偿。 2017年 ...
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苏建灶依法应承担赔偿责任。本案湘H-25776轿车车主胡亭与刘建辉系夫妻关系,该车系夫妻共同财产,虽然车辆所有权人登记为胡亭,实际上车辆所有人是胡 车辆过程中产生交通事故时,出借人无需承担事故的赔偿责任。 如果是基于雇佣关系,那么雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担连带赔偿责任;雇员因故意或者 ...
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,通过劳动为被告拆房,原、被告约定的拆房价款6000是劳务费,双方之间是雇佣关系,被告对原告受到的人身损害应承担赔偿责任。 第二种意见认为,原告将拆旧房 交付给原告的目的是将旧房拆除,由原告独立完成拆旧房任务,双方之间是承揽关系,被告只应承担与其选任过失相当的赔偿责任,而在原告住院期间,被告已给原告 ...
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的承担未能协商一致,原告李某向法院提起诉讼,认为其与王某之间已形成劳务雇佣关系,要求被告王某赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、交通费等合计7 还是承揽关系存在不同的看法。 一种意见认为,原、被告之间系劳务雇佣关系。原告是案外人张某在接到被告的通知后被带到工作地点,接受被告安排的工作任务。 ...
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一定或不定的期限内为雇主提供连续性的劳务,雇主与雇员之间存在着控制、支配和从属关系,且一般由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定雇员的工作时间,雇主定期向 绳后的劳动成果,而不是杨某的劳动本身。因此,双方形成的是承揽关系而非雇佣关系。 加工厂作为定作人,本不应当承担承揽人杨某在履行合同过程中造成 ...
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的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者为用人单位的内部成员,双方存在隶属关系。 就本案而言,该农贸市场在之前的运营期间,将市场的卫生清理和临时车辆管理工作包 的工作时间的长短(即案中所提18年)亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付,而并非以期限为界定因素。至于案中所提的 ...
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的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者为用人单位的内部成员,双方存在隶属关系。 就本案而言,该农贸市场在之前的运营期间,将市场的卫生清理和临时车辆管理工作包 的工作时间的长短(即案中所提18年)亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付,而并非以期限为界定因素。至于案中所提的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241256.html -
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的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者为用人单位的内部成员,双方存在隶属关系。 就本案而言,该农贸市场在之前的运营期间,将市场的卫生清理和临时车辆管理工作包 的工作时间的长短(即案中所提18年)亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付,而并非以期限为界定因素。至于案中所提的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213807.html -
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损害赔偿为案由起诉到了法院,并委托我代理诉讼。佟某的答辩意见是双方系承揽关系,并非雇佣关系,不予赔偿。其理由是孟某等人在干活过程中不受其支配,不受时间 范围之内。孟某在干活过程中需要的所有的工具都是有佟某直接提供,或者佟某另行雇佣的车辆,孟某没有自己的任何工具。孟某给佟某提供的只是劳务本身,即只是给佟 ...
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