按原劳动合同继续履行，并补偿4月、5月的工资损失。 审理结果 劳动争议仲裁委员会审理认为，公司未经李某同意不得变更劳动合同，因此公司单方作出的调岗 变更劳动合同。实务中，很多企业和本案中的公司一样，在劳动合同变更方面存在一个误区，认为用人单位依法享有用工管理权，要么怎么安排员工和调换工作岗位都是员工 ...
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，卖方提供了德国某商检机构检验单。本案后提交香港仲裁。仲裁庭认为尽管双方之前就货物品质有约定并且货物符合原约定，但据之后卖方向买方提供样品的行为，应 ，违约的赔偿包括对方的直接损失和一切间接损失，包括对方正常销售货物可能获得的利润。3．订单的管辖条款也是一个应当注意的因素。一般来说外商总会要求国外仲裁 ...
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变更劳动合同的一个月代通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、 考勤记录的真实性，予以采信。结合双方当事人就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算，无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付 ...
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、据以讨论的案例——一个稍加改动的案例 李某于2007年1月1日入职某某软件开发咨询公司，从事软件开发工作。公司与李某口头约定月工资为6000元, 行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时，要慎重选择“解除劳动合同”主张和“继续履行劳动合同”主张；在主张解除劳动 ...
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的从第二个月起未签订劳动合同二倍工资差，小张决定委托律师代理他的劳动仲裁案件。 2022年3月初，小张特别授权于青立律师处理此事，于律师到公司注册 二倍的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付 ...
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，满两年支付40%，满5年支付20%。施工合同还约定因本合同纠纷发生争议的提交工程所在地仲裁委员会仲裁。 2015年12月，申请人承建的工程主体施工完成。 合同约定，在竣工结算之前应当支付至已完工程量75%价款，竣工结算完成后一个月内支付至结算总价的95%，剩余5%保证金中的4%质保金已满两年支付条件 ...
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低的借款，在增加群众投资渠道的同时解决了中小微企业、个体工商户的融资难题，本是一个很好的资金融通模式经是好经,却被歪嘴和尚念歪了，那些打着P2P网贷 协议中关于债权无偿且无条件转让给某网贷平台运营方或其认可的第三方的约定，并结合某担保公司在申请仲裁时也未提交证据证明其受让债权、给付对价的事实，无法认定 ...
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标准(如果是先签合同再组织生产)，另一方面可以在未来产品检验期间确定了一个检验标准。本案中因未明确约定质量标准，也未确定产品检验的质量标准要求，导致乙方检验产品完全 约定对双方均公平的第三地作为诉讼管辖，其外，对于约定仲裁机关的，应写明具体的、实际存在的仲裁机构名称。 注：文章来源于找法网，侵权可删。...
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公司未再与狗蛋续订劳动合同，狗蛋以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。 【分歧】 劳动合同续订 了，劳动合同也到期了；有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。为此，《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题 ...
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某公司未再与王某续订劳动合同，王某以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。【分歧】劳动合同续订时 了，劳动合同也到期了；有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。为此，《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题 ...
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