有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿 的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。第四十九条 卫生行政部门应当监督用人单位严格执行有关职业卫生规范。卫生行政部门应当依照本条例 ...
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有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。 第四十四条用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿 材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。 第四十九条卫生行政部门应当监督用人单位严格执行有关职业卫生规范。 卫生行政部门应当依照本条例 ...
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一是小额案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准 后，均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件进行协调和沟通。 6、根据审理撤销仲裁裁决案件的实际需要 ...
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规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、员工患 员工主动放弃社保，事后再提出被迫解除劳动合同违反诚实信用原则，可以不支持员工的经济补偿诉求，但是，也有观点认为放弃社保本身就是一种无效行为，不违反诚实 ...
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事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条本规定自1995年1月1日起施行...
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是劳动关系，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而制定的，而本案范书平所受伤害并非工伤或职业病，不属于《工伤保险 非道路上，所以呼和浩特市第一医院司法鉴定中心选择适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对范书明的伤残等级进行鉴定。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准 ...
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是劳动关系，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而制定的，而本案范书平所受伤害并非工伤或职业病，不属于《工伤保险 非道路上，所以呼和浩特市第一医院司法鉴定中心选择适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对范书明的伤残等级进行鉴定。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准 ...
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。 经法医学鉴定，黄××子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应给付黄残疾者生活补助费。黄××的住院押金及部分医疗费1048元，被告表示 细则，给予受害人一次性3000元以下补偿，无论如何与法与理与情都不合，在司法实践中也是根本行不通的。受诉两级法院的判决均确认和采纳了第二 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、支付 被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、支付 被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动 ...
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