案例【鑫苑简讯】2012年11月23日 律师代理的用人单位郑州市高新区某食品公司与九级工伤职工李某工伤赔偿纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决该 于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。【单位理由】郑州市高新区某食品公司在 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、支付 ；由于被申请人没有为申请人参加养老、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、支付 由于被申请人没有为申请人参加养老、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。 现申请人请求与被申请人解除劳动 ...
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承担工伤赔偿责任。曾XX为部分丧失劳动能力，伤残九级，生活可以自理，其应当享受的工伤待遇有治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期内工资福利、 由用人单位提供，如用人单位不能提供其应承担不利法律后果。一审法院采用行业工资标准没有法律依据；2.依照《劳动合同法实施条例》第六条规定，富鑫煤业公司应当 ...
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为我参加社会保险，我现请求解除劳动关系，X公司应向我支付解除劳动关系的相关补偿。此外，X公司没有为我参加社会养老保险，导致我养老保险待遇损失，X 主张的工资标准又不超过广州市职工平均工资，故原审法院对XX主张的受伤前本人工资3400元/月予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，九级伤残的职工 ...
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工伤买了社保厂里要赔吗？九级工伤社保该赔多少？厂里赔多少？有哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 方某 申请人住院期间的医疗费以及发放了停工留薪工资8367.74元之外，没有再支付方某其他补偿，并于2017年8月20日与方某解除劳动关系。 【处理方法】 1、方某于 ...
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2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748.25元、一次性工伤医疗补助金10462元的决定，张xx已领取上述补偿待遇。xx公司主张其已向张xx支付2015年11月 工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的 ...
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。因此，原告要求被告支付该费用，法院不予支持。综上，被告应对原告计发的工伤补偿待遇项目及标准如下：1、护理费，原告共住院56天，住院期间一人陪护，原告 就业补偿金。被告为九级工伤，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条：七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老 ...
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在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资， ...
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工伤保险基金支付。第三十五条（住院伙食费补助、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构出具证明，报社保 个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与 ...
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