是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。这两条 保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动 ...
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实在不易. 【法院审理最终认为】 原告程某之夫，高某某之父高某系被告职工，在因公出差期间遭车祸身亡，依照《工伤保险条例》，原告程某、 某、高某某丧葬补助金10237.5元，一次性工亡补助金81900元；给付原告高旭东抚恤金170100元。被告陕西某电炉有限公司坚持应依交通肇事赔偿为基数，补足原告差额的 ...
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虽能够认定为工伤，但社保机构是否应当支付社会保险待遇在各地实践操作中标准不一。若保险基金拒绝赔付，企业是否应当承担赔偿责任有以下三种观点。 （1）第一种观点， ，胡现梨等请求的丧葬补助金、一次性工亡补助金以及李兰英、朱某燕的抚恤金均属于本应由工伤保险基金给付的工伤保险待遇。由于朱某冒用他人身份，导致其 ...
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年度职工月平均工资。（六）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（七）一次性工亡补助金。 劳动能力程度，按照所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又 ...
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了第十九条至二十九条，确定了死亡赔偿金等费用的计算标准。调解员按照法定赔偿计算标准并结合当地职工平均工资等情况，调解员协助双方计算得出蒋某 经调解，双方达成一致意见： 某劳务公司和唐某向李某某家属一次性支付工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等费用共计人民币57万元。 【案例点评】 这是一起涉及雇工死亡的 ...
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损伤致残程度分级》。相比较而言，《人身损伤致残程度分级》规定的伤残等级标准比《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》规定的伤残等级标准 事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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姣请求判令水湾公司支付拖欠安东卫的工资及奖金，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。裁判理由广州海事法院一审认为：安东卫受水湾 条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。在水湾公司未为安东卫 ...
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工亡补助金125520元和亲属困难补助金70000元，每月支付杨某某之子即被告杨乙抚恤金594 元直至其18周岁。之后，苏州某公司按协议履行了给付义务。原、 在法定继承人之间进行。 笔 者同意第二种观点，认为工亡补助金及困难补助金是企业基于杨某某死亡对其近亲属所遭受的财产及精神损害所支付的一种补偿，不 ...
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条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇主，均有依照本 工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；5、供养亲属抚恤金。人身损害赔偿包括：1、误工费；2、护理费；3、死亡赔偿金；4、丧葬费；5、残疾赔偿金；6 ...
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