和经济补偿金。[案情分析] 本案争议的焦点是刘先生与公司的劳动合同协商解除后，刘先生是否可以要求公司支付额外奖励金和经济补偿金。《劳动法》第二十四条规定 “用人单位依据本法第二十四条规定解除劳动力合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”;《上海市劳动合同条例》第四十二条规定：“有下列情形之一的，用人 ...
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下余工程款为112825151.62元，原来鉴定结论外单列的三项费用中土建部分因Q公司分包而发生的暂估施工交叉配合费用为1728905.50元，其他两项费用不变。 为Q花园17、18号楼补偿款问题，因双方没有就该项工程签订书面合同，有关款项支付问题证据不足，无法认定Q公司是否支付该笔款项，但鉴于双方对 ...
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合同，按法律规定，不应支付经济补偿。现双方争议焦点：1、2008年1日25日至2008年3月12日间，赵某与人寿保险公司是否仍然存在劳动合同关系。2、 评析】 笔者认为2008年1月25日至2008年3月12日间，既然赵某与人寿保险公司的劳动关系已不存在，那么赵某就应获得单位的经济补偿金。 首先，赵某 ...
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可以解除合同并不支付补偿的条款，该条款没有违反法律规定，应该认定为有效。本案关键在于刁先生未在《任职申请表》中填写曾受行政处罚的记录是否构成劳动合同中约定的提供虚假信息。虽然刁先生主张填表时公司没有要求填写是否受过处分，但是根据常人的理解以及保安岗位的特殊要求，曾经受过行政处罚必然属于受到 ...
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合同，按法律规定，不应支付经济补偿。现双方争议焦点：1、2008年1日25日至2008年3月12日间，赵某与人寿保险公司是否仍然存在劳动合同关系。2、 评析】 笔者认为2008年1月25日至2008年3月12日间，既然赵某与人寿保险公司的劳动关系已不存在，那么赵某就应获得单位的经济补偿金。 首先，赵某 ...
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可以解除合同并不支付补偿的条款，该条款没有违反法律规定，应该认定为有效。本案关键在于刁先生未在《任职申请表》中填写曾受行政处罚的记录是否构成劳动合同中约定的提供虚假信息。虽然刁先生主张填表时公司没有要求填写是否受过处分，但是根据常人的理解以及保安岗位的特殊要求，曾经受过行政处罚必然属于受到 ...
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三： 一是劳动者发生工伤时，用人单位与其自行签订的赔偿协议中关于赔偿的款项是否有效？ 笔者认为，只要该协议中关于赔偿的条款系双方当事人真实意思表示，未 侧重保护劳动者的立法原则，应确认双方的协议书显失公平，应予以撤销，某公司依法支付李某工伤待遇。 问题二：用人单位能否以民事协议赔偿内容代替其应承担的 ...
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，房屋租赁是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行为。《城市房屋权属登记管理办法》第五条规定，房屋权属证书是权利人 有义务采取措施防止损失的扩大。没有采取补救措施，放任损失扩大的部分不应支持。（二）本案中子木公司是否享有不交付房屋租金的抗辩权的问题。子木公司认为 ...
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人民法院一审民事判决第三项为：TMT贸易有限公司补偿广东省轻工业品进出口（集团）公司250万元人民币，于本判决生效后一个月内支付。「评析」本案是一件非常罕见的商标 结果，就是信托关系下的逻辑结果。三、TMT公司是不是东明公司权利的合法继受人，这也关系到TMT公司是否有权提起注册商标权属返还诉讼。在本案 ...
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公司就工期违约和质量违约问题向河南省郑州市中级人民法院提起诉讼，请求判令中建二局支付工程延期违约金2100万元、赔偿直接经济损失费用（略）.34元。因该案与本案 为裕达花园17、X号楼补偿款问题，因双方没有就该项工程签订书面合同，有关款项支付问题证据不足，无法认定裕达公司是否支付该笔款项，但鉴于双方对 ...
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