日（离船之日）止，共拖欠原告许成德工资11，550美元。被告每月应付原告许成德附加工资125美元（按“长鸿”轮船东向船员发放工资的习惯做法，一 的“最密切联系原则”和《中华人民共和国民法通则》的有关规定，本案的实体争议应适用中华人民共和国法律。原告中海公司与被告双方经协商一致，达成的雇佣船员《合同书》 ...
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所对应的每日实际工作时间为多少，三是某某公司每月发放章某某的工资是否已经包含足额的加班工资。其一，劳动者主张加班工资的，应就加班事实的存在承担举证责任。 员工而非专门针对传菜员岗位，故章某某以规章制度关于使用手机的规定主张其工作时间应为每日8小时，本院不予采信。鉴于章某某未能就其事实主张进行充分举证， ...
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月结算薪资，每月10日左右发放上一自然月工资。2015年6月10日，xx公司解除双方劳动合同关系。 本案中，双方争议有三，分别为：工资标准及调岗 符合公司考勤规章制度，行政部已于2015年5月25日通知您，至今为止您依然没有按照公司规定执行，也没有任何说明。故相关病假申请无效，特此通知。 4、2015 ...
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装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务减少，公司只给陈安排少量工作，但仍按原计件标准发放工资，致使其月工资始终低于当地最低工资 公司工会主席下发了单方面解除劳动合同的通知。12月8日，该工会主席向哈尔滨市外商投资企业工会工作委员会投诉。随后，哈尔滨市总工会启动了法律援助程序，支持工会 ...
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元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均拆分成两笔进行发放，一笔是现金支付，另一笔是银行打款。 《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位 意义，依法不足为据； 第三，结合双方09年1月4日签订的《劳动合同书》第四条来看，双方约定的是每天8小时、每周40小时的标准工时工作制，而不是不定时工作制 ...
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日所签订的“协议书”为准。 （三）协议的履行情况。 1、1996年8月8日协议签订后，信南公司将系争房屋一、二、五、六楼交付虹海城使用，虹海城 海城门卫工资4，800元。此节事实，有虹海提供的支付电梯保养费的依据、工资发放表及当事人陈述等证据佐证。 对于上述双方当事人无争议的事实，本院予以确认。 二、 ...
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月8日所签订的“协议书”为准。（三）协议的履行情况。1、1996年8月8日协议签订后，信南公司将系争房屋一、二、五、六楼交付虹海城使用，虹海城对 虹海城门卫工资4，800元。此节事实，有虹海提供的支付电梯保养费的依据、工资发放表及当事人陈述等证据佐证。对于上述双方当事人无争议的事实，本院予以确认。二、 ...
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每月个人缴纳77. 36元，失业保险每月个人缴纳16. 84元。南京某公司向B支付工资至201 8年12月，此后工资未支付。 一审法院认为，离婚时，夫妻 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费4665元，由A负担。 ...
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通过岗位津贴等形式予以了补偿，何二在多年劳动用工过程中，对于其工作模式以及工资发放数额，均未提出异议。综上，法院对其加班费的请求不予支持。 案例三 提交了伪造的北京商贸大学毕业证书、中国高等教育学历认证报告， 2018年12月8日，某旅游公司以邵十违纪为由解除与邵十的劳动关系。邵十起诉要求公司支付 ...
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11个国家级海洋特别保护区（海洋公园），其中包括青岛西海岸国家级海洋公园。国家海洋局规定在海洋自然保护区内禁止非法采石、挖沙，开采矿藏。青岛市文昌鱼水生野生动物市级自然保护区 4500元，一共分两次给其发了9000元工资，都是现金支付。2018年2月份（春节）到5月8日之间，华英1号船一共干了干了10 ...
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