）向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议关系。在我国法律上对其含义没有具体的规定，中国民法学家梁慧星先生认为雇用合同是 应当发生转移。运输作为一种特殊的服务，应当与其他的劳务相区别，故根据运输合同关系的特征和法律的价值。对于此案性质的认定来看，本案属于运输合同关系而 ...
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复函中规定， “同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。 按照 《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期 ，一般保持工作岗位、工资待遇等条件不变，而对劳动者来说，如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 5、合同变更。用人单位与 ...
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宋某和一帮老乡从江苏来到上海打工，但由于文华水平不高，宋某没法进入正规的单位上班。为了生计，宋某就在马路边摆了一块牌子招揽一些装修方面的活干。 关系是指定作人与承揽人基于承揽合同，在履行过程中形成的权利义务关系。也就是说，区别雇佣关系和承揽关系的最关键因素是要看从事的是劳务活动还是交付劳动成果，风险由 ...
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，然后仲裁完了之后，再去法院诉讼。对于某些仲裁不受理，法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件，目前北京大多数法院并不受理)，干脆就别想渠道，别提这种请求了 关系不受劳动法保护，应提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到 ...
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生活中，人们经常会遇见或听说各类人身损害，比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身 则没有城镇户籍和农村户籍的任何区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者 ...
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，张某与北京某公司之间是承揽关系，而非雇佣关系。律师评析：本案的争议焦点在于确定张某与北京某公司之间法律关系的性质，该性质确定后，赔偿责任由谁承担、 、本案中，张某是以交付工作成果获取报酬，而非提供劳务即能获得报酬。雇佣合同与加工承揽合同的主要区别之一就在于，加工承揽合同是以提供工作成果为目的的合同， ...
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、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动法，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 系在船上工作期间发生人身伤亡，即构成与船东之间事实上劳务合同关系的初步证据；船东如否认与受害人存在劳务合同关系的，适用举证责任转移，船东应反证 ...
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油时，酒店人员还帮他扶椅子。综上，如果劳动保障局的说法成立，李某与酒店之间就构成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 本案，比较雇佣合同与承揽合同的区别。从上面的材料我们不难看出，雇佣合同与承揽合同的最大区别就在风险承担上。在法庭上受害方只有主张劳务合同成立而不主张 ...
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劳动者合法权益原则。我国《劳动法》第一条明确规定，制定该法的目的是为了保护劳动者的合法权益。劳动者作为劳动关系的一方当事人，相对于用人单位属于弱者。为了社会的 法院政治处主任、研究室主任） （责任编辑：殷驰） １在国外，通常没有企业雇工与个人雇工的区别。如德国的雇工主体统称为雇主，指至少雇佣一名雇员的 ...
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,自愿、无偿提供帮助和协助工作而形成的关系。帮工责任与雇主责任的区别在于：帮工具有自愿、无偿性,而雇佣关系是双务、有偿的。本案中,被告何勇、廖孔武 给付了廖孔武相应报酬,是认定双方系雇佣关系还是帮工关系的关键,本案原告方与被告廖孔武均没有提供证据证实廖孔武提供劳务的有偿性,故本院认为借用人何勇与驾驶人 ...
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