劳务派遣合同签订 -案例分析搜索

员工支付违约金后是否还需履行竞业约定

公司在9月22日为其办理了退工手续。次日，徐先生与某劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至上海另一家汽车销售有限公司（以下简称“乙公司”）工作。乙公司在对象范畴。为了保护用人单位的商业秘密和知识产权，法律规定用人单位可以和部分劳动者签订竞业限制协议，约定在一定期间内不得到与本单位生产与经营同类产品、业务 ...

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签订劳动合同十个提醒

中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而最后是劳动者与不知名的小公司或劳务公司签订合同。...

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广告合同纠纷案例

业务开发工作，于2007年 6月底辞职。 5、劳务派遣协议书； 6、石家庄***特种印刷公司于2006年4月与被告签订的《黄页公告刊登协议》。原告质证意见，系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规的规定，合法有效。被告辩称定力合同时显失公平，但其无证据证明原告采取欺诈、胁迫手段或者趁人之危。因此 ...

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从本案看合同诈骗罪与诈骗罪的界限

某以个人名义，于2010年7月24日与北京亿能时代劳务派遣有限公司（以下简称亿能公司）签订一份《委托书》，受聘为该公司的业务负责人。后张某每人15000元、5000元、12000元收取费用，并以此为名，采取口头承诺、书面委托合同等方式先后骗取74人费用合计63万元。【分歧】对张某的行为该如何定性 ...

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从本案看合同诈骗罪与诈骗罪的界限

某以个人名义，于2010年7月24日与北京亿能时代劳务派遣有限公司（以下简称亿能公司）签订一份《委托书》，受聘为该公司的业务负责人。后张某每人15000元、5000元、12000元收取费用，并以此为名，采取口头承诺、书面委托合同等方式先后骗取74人费用合计63万元。【分歧】对张某的行为该如何定性 ...

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王某与某大型国有建设集团公司劳动争议案获各项补偿赔偿费用十一万余元

就不再安排工作，并开始和王某协商要求王某与某派遣公司签订劳务派遣合同，王某一直与该单位建立的劳动合同关系，而且在该单位工作近10年，本应建立无固定解除（一）》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因 ...

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“青龙99”轮买卖合同纠纷案

反诉被告）：海南青龙船务实业总公司（以下简称青龙公司）。被告（反诉原告）：大连华兴劳务公司（以下简称华兴公司）。 1993年3月8日，青龙公司与华兴公司签订《有权取消合同，买船定金应归还买方，卖方应赔偿未履行合同给买方带来的损失。合同签订后,华兴公司于3月8日、3月18日及4月6日先后向青龙公司 ...

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青龙99”轮买卖合同纠纷案

（反诉被告）：海南青龙船务实业总公司（以下简称青龙公司）。被告（反诉原告）：大连华兴劳务公司（以下简称华兴公司）。1993年3月8日，青龙公司与华兴公司签订《买卖买方有权取消合同，买船定金应归还买方，卖方应赔偿未履行合同给买方带来的损失。合同签订后，华兴公司于3月8日、3月18日及4月6日先后向青龙 ...

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青龙99”轮买卖合同纠纷案

（反诉被告）：海南青龙船务实业总公司（以下简称青龙公司）。被告（反诉原告）：大连华兴劳务公司（以下简称华兴公司）。1993年3月8日，青龙公司与华兴公司签订《买卖买方有权取消合同，买船定金应归还买方，卖方应赔偿未履行合同给买方带来的损失。合同签订后，华兴公司于3月8日、3月18日及4月6日先后向青龙 ...

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律师为农民工提供：签订劳动合同“十项建议

的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6.工作时间和条件，要明确写在劳动合同中。有的劳动者为了多挣钱默认加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案，在签订劳动合同时，劳动者要看清楚是否属劳务派遣。保洁、物管和销售等行业，往往以大单位的名义招聘，而最后却让劳务公司与劳动者签订合同。 ...

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