员工在本协议项下总计可得补偿金的10倍向公司支付赔偿金。同时劳动合同第二十一条约定：为避免争议，公司以明示或暗示方式表示员工无需在合同终止后继续履行竞业 。当然，我方在仲裁过程中已经做好了如果对方既不认可录音真实性，又拒绝出庭或提供鉴定检材的情况下，如何证明该录音确系余某某声音的应对策略，只是本案最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-338534.html -了解详情
项就突发疾病可以认定工伤的情形进行了规定，但实践中，该条款引发了很多争议，亦难以应对复杂的社会现实。作者从一起案例着手首先谈了对《工伤保险条例》第十五 五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 一审宣判后，用人单位不服，以一审法院认定事实的证据不足为由向东营市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-829191.html -了解详情
项就突发疾病可以认定工伤的情形进行了规定，但实践中，该条款引发了很多争议，亦难以应对复杂的社会现实。作者从一起案例着手首先谈了对《工伤保险条例》第十五 五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 一审宣判后，用人单位不服，以一审法院认定事实的证据不足为由向东营市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-145788.html -了解详情
企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。 2.如何区分建设工程施工过程中的挂靠与内部承包？ 对于建设单位内部承包合同，应当认定为是工程承包人就其承包 属建筑施工企业的一种内部经营方式，法律和行政法规对此并不禁止，该承包人应对工程施工过程及质量等进行管理，对外承担施工合同的权利义务。当事人一方以内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-289563.html -了解详情
应符合公司章程的规定；尊重被继承人的意思表示，股东去世之前与其他股东对公司股权如何继承有约定的，对这种约定，只要没有明显的违法现象存在，就应认可其法律 必须是国家的授权部门或国家授权的投资机构以及对该企业直接拥有出资权的国有企事业单位，被出让企业本身不得成为产权转让的主体。（2）国有资产评估不实的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-332333.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位如何应对劳动争议仲裁
- ·公司办事处业务主管岗位职...
- ·管理体系咨询协议
- ·一审刑事案件审理期限
- ·现行有效规范性文件目录
- ·二手车签协议不过户
- ·刑事案件庭审记录
- ·山东省工商行政管理局登记...
- ·在行政诉讼
- ·住房公积金贷款首付款比例...
相关搜索