，不能认定被告可以根据合同约定将原告委派到任何地方工作，被告的住所地在成都市，在被告没有证据证明委派的工作地点可以超出成都市范围的其他地方，被告将原告从成都委派 的二倍向劳动者支付赔偿金，第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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需要向公证机构申请办理有无违法犯罪记录公证事项：凭申请人公民身份证（或公证部门工作人员工作证和身份证）、已经公证部门签署公证业务需要，请与配合意见（加盖有公证处 》一般用途为公民入学、参军、出国、就业时，所在单位需要证明其有无犯罪记录，由需要此证明的单位发函到公安机关，公安机关予以调查核实，从而出具的 ...
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李某文与其妻王某丽分别于2017年12月4日及2011年去世。李母生前与我同在S单位工作。北京市海淀区1号房屋（以下称涉诉房屋）系单位职工 虽认可个人客户开户申请书、缴费通业务申请单、燃气缴费通知单、发票等真实性，但不认可证明目的；无法核实遗言的真实性，无法确定是否为李母真实意思表示及其形成时间；虽 ...
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计算死亡赔偿金的。而通过调查了解，本案死者虽然生前在城镇上班，但生前单位拒绝开具单位工作证明，且收入都是现金发放，只有四次的银行转账记录，不连续 交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车 ...
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关系之后又以发送短信的方式通知李某续签无固定期限劳动合同，但并未提供相关证据证明当时其已向李某明确表示，愿意在不低于原职原岗条件的情况下与李某 关系，应当依法支付劳动者赔偿金。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付;第八十七条规定，用人 ...
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签订的劳动合同原件给员工，制造员工维权的难度。宋某在单位工作一年后无故被其公司领班告知，她的工作已经有人替代。并要求其自己离职，否则不发放当月工资 恶劣做法是很多服务业、劳动密集型企业的通常做法。 第二，宋某可以通过补强相关证明其与单位具有劳动关系的证据来完善自己的举证义务。 第三，本案的切入点即诉讼 ...
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与解除劳动合同不是一个性质的问题，“‘开除’是一种行政处分，‘解除劳动合同’是用人单位对劳动关系的处理。”开除是什么行为，是过去行政机关对待干部和职工的一种 参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期之后，企业要和劳动者解除劳动关系，一方面，企业需要证明劳动者不能从事原 ...
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甲方保管，履约期内未经乙方同意，甲方不得转注册；履约期内，乙方从事自由职业或其他单位工作，发生民事、刑事或人身伤害等一切伤害，概与甲方无任何法律经济关系；如遇 是代表执业单位被作为注册登记事项的一种表现形式，尚不足以充分证明泰正公司对胡某进行了用工。胡某也未能就其向泰正公司实际提供了劳动或其与泰正公司 ...
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职工，自2006年8月至2013年6月一直在被申请人单位工作，主要在财务处负责开票、统计工作。在工作期间，申请人勤勉尽责、恪尽职守，依法依约完成了各项任务 对申请人双倍工资的请求予以支持。至于申请人赔偿金的请求，因申请人提交的证据不能证明被申请人将其违法辞退的事实，因此，对该项请求不予支持。综上，裁决 ...
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指派，在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作，在固定上班地点外受到伤害的，亦认定为工伤。 案情 2011年11月10日，张正其经人介绍到原告成都市市政工程 关系；2.根据被告所作的调查笔录及原告提供的张正其受伤过程事实的说明，足以证明第三人系骑摩托车外出为工地工人买水时摔倒受伤。第三，第三人于 ...
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