的全部危险废物的接受、运输、存储和处置等”，但是未按合同履行义务，这是腾跃公司严重违反合同约定的又一个情况。腾跃公司未把国×公司及其他公司的预付款 甲方（委托方）为国×公司，乙方（受托方）为腾跃公司，甲方负责分类收集本单位产生的危险废物，确保符合包装和安全运输要求，甲方提前10个工作日联系乙方承运， ...
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转移手续。周某工资收入不低于本市最低工资标准，周某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周 转递通知单的项目登记，并密封包装;对转出的材料，不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个 ...
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转移手续。周某工资收入不低于本市最低工资标准，周某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周 等，由这几方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。律师说法：单位是否有权扣押劳动者档案认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。 ...
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该公司进行沟通协商，但一直无法获得合理的处理。 洪某在上班期间并没有任何违反公司劳动纪律和劳动规定的行为，一直以来都恪尽职守，努力工作，该公司不但拒绝 显然不符合法律规定。且《劳动合同法实施条例》也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的， ...
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工程施工后，未办理施工许可证。 法院认为：《中华人民共和国建筑法》规定，签订合同时发包方必须具有施工许可证或开工报告，承包方必须具备法人资格和资质证书，B 具有行政管理的性质，如果建设单位或者施工单位违反该管理规定，应当受到相应的行政处理。因此施工许可证应属于管理性规范，非影响合同效力性的规范，而且 ...
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，供货商就会面临证据不足的被动局面。七、违约责任条款违约责任又叫违反合同的民事责任，是指合同当事人因违反合同义务所承担的责任。违约责任是合同 代理人身份证明。(2)能够证明不可抗力事件发生及后果的有关部门出具证明文件。(3)新闻单位的新闻报道，或有关部门的勘验报告、调查报告。(4)中请人提供与不可抗力 ...
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。 法院认为，原被告之间签订的《商业、技术保密协议书》是双方真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效。在协议有效成立期间，原被告双方均应严格遵守并 是限制原告的权利，给原告设定竞业禁止的义务。即该协议主要是用人单位通过合同方式对劳动者就业权的限制，是企业为了保护本公司的商业、技术秘密和知识 ...
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，如劳动合同、公司规章制度、双方之面的书面约定等等;二思解除的依据是否合法，此处用人单位应就解除依据的合法性负举证责任，否则将构成违法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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一年从单位获得的薪酬总额的三分之一，在她离职后，按月支付给她。如单位违反该协议不支付限制补偿金，竞业限制协议对她没有约束力；如杨琳违反该协议， 身体原因向单位提交了离职申请，同年9月26日，靖江某商业银行与她解除劳动合同关系，并从2012年10月起，按每月1720.96元向她支付竞业限制补偿金。 杨琳 ...
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报》2013年11月30日 合并工作年限满十年公司能否拒签无固定期合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入浙江某服饰有限公司（以下简称服饰公司 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 ...
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