“劳务途中受害”是否属于”因劳务受害” 案件基本信息: X县人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决书 当事人: 原告胡X,被告赵X,被告兰X。 基本案情: 原告胡X与 事故，虽然损害发生在上班途中，但此系提供劳务的自然延伸，因此原告受伤系属于因劳务受到的损害，原告在该事件中并无过错，赵X作为实际 ...
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会受到伤害。这些伤害，有的来自出差环境欠佳、有的来自他人侵权，甚至有的还是原因不明。那么，遭遇这些情形是否构成工伤呢？1因公外出期间死因不明，可以获得工伤赔偿 举证责任。也就是说，只要公司不能举证证明张某不构成工伤，就应当认定张某属于工伤死亡。另一方面，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例 ...
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有的来自出差环境欠佳、有的来自他人侵权，甚至有的还是原因不明。那么，遭遇这些情形是否构成工伤呢？下面为您整理了几起典型案例。1因公外出期间死因不明，可以 承担举证责任。也就是说，只要公司不能举证证明张某不构成工伤，就应当认定张某属于工伤死亡。另一方面，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例 ...
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的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的” 死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。(六)最高人民法院行政审判庭 ...
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（一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第6号） 疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。（六）最高人民法院行政 ...
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郑某工伤待遇全部责任。 本案中，郑某在劳动过程中受伤，属于工伤是没有问题的，工伤的定性是没有问题的。本案争议的关键在于，郑某与饭店老板自愿签订的 显示公平和重大误解，关键是用人单位和劳动者约定的赔偿额与应得赔偿额之间的差距是否在一个合理限度内，赔偿金的差距过大会损害劳动者的切身利益，也与《劳动法》保护 ...
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依据，司法解释第二十六条并不是“天条”。理由如下： 首先，本案中，第三人是否属于工伤，直接涉及到其与原告之间的民事关系，因此，法院维持具体行政行为与否，直接 侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般属于弱势群体，受伤后最大的愿望就是尽快取得赔偿，而不是诉讼程序的纠葛，迟到的正义 ...
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依据，司法解释第二十六条并不是“天条”。理由如下： 首先，本案中，第三人是否属于工伤，直接涉及到其与原告之间的民事关系，因此，法院维持具体行政行为与否，直接 侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般属于弱势群体，受伤后最大的愿望就是尽快取得赔偿，而不是诉讼程序的纠葛，迟到的正义 ...
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依据，司法解释第二十六条并不是“天条”。理由如下： 首先，本案中，第三人是否属于工伤，直接涉及到其与原告之间的民事关系，因此，法院维持具体行政行为与否，直接 侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般属于弱势群体，受伤后最大的愿望就是尽快取得赔偿，而不是诉讼程序的纠葛，迟到的正义 ...
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，应当算工伤，但商场认为这和工作无关，不同意算工伤。答:在上班时间拒绝给老张干私活显然是属于履行工作职责。李某在超市受到的伤害应当认定为工伤。律师 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的规定，因此只要满足上述条件，李某受伤的事实即可认定为工伤。具体到本案，李某所受伤害在工作时间和工作场所是毫无疑问的。...
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