工作餐。在吃工作餐时，周某不小心被鱼刺卡到后受伤。【分歧】对周某吃工作餐被鱼刺卡继而受伤是否属于工伤，有以下两种意见：第一种意见认为不属于工伤，理由 的生理需求，吃工作餐是与工作相关的事情，且如果公司不叫周某来加班就不会发生受伤事故的说法不合理。对于工作餐，周某可以选择吃或不吃，吃饭是正常生理需求，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-535797.html -了解详情
认定不属工伤。李某不服，遂诉至法院。 【分歧】 对李某骑自行车上班途中摔倒受伤是否属于工伤，存在两种不同的观点： 第一种观点认为，李某上班途中是骑自行车不慎摔倒致伤，而非受到机动车事故伤害，《工伤保险条例》并没有把上班途中受到机动车事故伤害以外的事故伤害界定为应当认定为工伤的范围， ...
//www.110.com/ziliao/article-269056.html -了解详情
属工伤。李某不服，遂诉至法院。 【分歧】 对李某骑自行车上班途中摔倒受伤是否属于工伤，存在两种不同的观点： 第一种观点认为，本案中李某骑自行车上班 】 首先，李某上班途中是骑自行车不慎摔倒致伤，而非受到机动车事故伤害，《工伤保险条例》并没有把上班途中受到机动车事故伤害以外的事故伤害界定为应当认定为工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-245853.html -了解详情
按照工伤进行赔偿。【分歧】应领导或老板要求前去接待应酬，因喝酒过多受伤是否属于工伤赔偿范围？【评析】所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害或者罹患的职业病。是否为工伤，要掌握工作时间、工作场合和工作原因这三个基本要素，其中，工作原因是核心 ...
//www.110.com/ziliao/article-560481.html -了解详情
，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同虽然在2012年8月16日已经届满，双方 小时，也可能不超过。这种情况下，可以将其转化成计时工资制来计算用人单位是否还支付加班工资，即劳动者每月获得的工资数÷（174小时＋平时延长工作时间×150% ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
。【管析】笔者同意第二种观点，主要理由如下：首先，劳动法和工伤保险相关法规，职工受伤是否属于工伤，应当符合三个条件：工作时间、工作地点和工作原因。认定 工作时间、工作地点内，因单位提供休息场所的不安全因素造成职工伤害，应当认定为工伤。综上，笔者同意第二种观点。作者：宜黄县人民法院 张星责任编辑：抚中研 ...
//www.110.com/ziliao/article-642371.html -了解详情
日，李某向所在公司递交辞职申请书，由于公司审批复杂，当日公司没有批复。第二日，李某在上班途中遭遇车祸受伤致残。 2010年8月，李某向劳动和社会保障局申请工伤认定。李某遭遇车祸受伤是否属于工伤，李某和公司各执一词。 【分歧】 递交辞职申请书次日上班遭遇车祸是否属于工伤？ ...
//www.110.com/ziliao/article-241858.html -了解详情
日，李某向所在公司递交辞职申请书，由于公司审批复杂，当日公司没有批复。第二日，李某在上班途中遭遇车祸受伤致残。 2010年8月，李某向劳动和社会保障局申请工伤认定。李某遭遇车祸受伤是否属于工伤，李某和公司各执一词。 【分歧】 递交辞职申请书次日上班遭遇车祸是否属于工伤？ ...
//www.110.com/ziliao/article-214425.html -了解详情
。实践中，产生两种不同意见：第一种意见认为，学生在实习期间受伤应属于工伤，理由是：修改前的工伤保险条例第六十一条规定，本条例所称职工，是指 用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。可见，我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-560465.html -了解详情
，保障学生人身安全的职责，午间值班系履行学校规定的班主任职责的行为，其坠楼受伤与履行工作职责之间有内在联系，即韩某整理窗帘、准备关窗的行为，是为了不 的法定职责，法院在行使司法审查权时应尊重行政机关的行政职权，因而，原告受伤是否属于工伤应由被告依照法定程序作出，故对该项诉求不予支持。最终法院判决，撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-731925.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务