时间内擅自外出办私事、买东西、吃饭等,此种做法给其他员工带来了极其恶劣的影响。“正是因为她违反了公司的考勤纪律,所以事发时并非下班时间,更不属于下班途中 四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。公司虽然提交了部分证据,证明荣女士当日提前离岗,但荣女士是 ...
//www.110.com/ziliao/article-315425.html -
了解详情
江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天,原告从公司骑自行车下班至回家途中,被小客车撞伤。事故发生后,交警部门作出交通 工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若受害人先请求工伤保险赔偿后,没有实际得到经济赔偿,随后就失去请求肇事者要求赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-243593.html -
了解详情
5月,原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天,原告从公司骑自行车下班至回家途中,被小客车撞伤。事故发生 工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因 ...
//www.110.com/ziliao/article-243553.html -
了解详情
司法解释的理解与适用》第187、188页对该解释第十二条阐述“本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义:⑴劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受 值夜班的职员已经接待、安排好了该工作,其不帮,修理厂也可在不多支付员工报酬的情况下获得该项业务收入。而且,原告到修理厂工作,一直谎称姓名,拒不提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-154142.html -
了解详情
点: 1.首先,从用工单位的角度来看,规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪, 应当加强维权意识,尽量要求与用人单位签订劳动合同,要求单位缴纳社会保险;在发生工伤事故时,要注意好保存工作证等能够证明事实劳动关系的相关证据,发现用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-132225.html -
了解详情
南海分局交通警察大队认定甘某不承担此事故的责任。甘某前后住院两次,共住院25天。2017年5月26日,认定为工伤。2018年5月21日,鉴定 应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十五条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-835404.html -
了解详情
保险基金中获得物质帮助的权利。故对公司主张员工放弃缴纳社保申请不予认定工伤的理由,法院不予采信。 工伤认定的申报责任,以用人单位为第一责任人,以劳动者及其近亲属为第二责任人。 员工产生工伤,用人单位应该为其申报工伤认定,如果单位不申请,劳动者或其亲属等到工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日后 ...
//www.110.com/ziliao/article-831631.html -
了解详情
梁某是某人力资源公司的员工,被派遣至某科技公司工作,工作中受伤了,但是两个单位都没有为其购买保险,该怎么办?佛山万林律师所根据其代理 因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-829851.html -
了解详情
受伤与工作无关 用人单位认为并未在工作场所受伤孙立兴系中力公司员工,2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司 摔伤事故系由工作原因造成,决定不认定孙立兴摔伤事故为工伤事故。孙立兴不服园区劳动局《工伤认定决定书》,向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。法院审理:劳动者摔伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-688564.html -
了解详情
雇佣已退休人员,如果发生工伤该怎么办?一直在公司工作直至退休后发生工伤与招用退休员工发生工伤有何区别?分别如何处理,法律是如何规定的?万林律师所就其 ,应适用 《工伤保险条例》。【万林简介】佛山万林律师所专注于处理交通事故、工伤事故和劳动争议,致力于打造专业、服务好、口碑好、值得信赖的律师品牌。地址: ...
//www.110.com/ziliao/article-627977.html -
了解详情