人员，两者属雇佣关系。本案事故的事发地点为居民区，根据《中华人民共和国电力行业标准10KV及以下架空配电线路设计技术规程》（DL／T5220-2005）13.0.2条“导线与 ，按雇佣关系处理本案，认定金昌公司向殷某亲属赔偿后，有权向北流供电公司追偿不当。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，殷某 ...
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人员，两者属雇佣关系。 本案事故的事发地点为居民区，根据《中华人民共和国电力行业标准10KV及以下架空配电线路设计技术规程》（DL／T5220-2005）13.0.2条“导线 ，按雇佣关系处理本案，认定金昌公司向殷某亲属赔偿后，有权向北流供电公司追偿不当。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，殷某 ...
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设上限，所以应该受《劳动法》的保护。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位突发死亡的，视同工伤。第二种意见认为，不构成工伤。杨 的按约定处理，没有约定的，也可参照工伤保险标准处理。五、聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿《工伤保险条例》属于劳动法领域的特别法，调整的是用人 ...
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年4月23日止，七个月时间，平均工资为1970元，达不到企业投保工资标准，按投保工资计算补偿是法律规定。并经县机关到会同志同意，按照投保工资标准计算 43出院后死亡。在八塘镇政府的主持下，根据《工伤保险条例》、《重庆市企业职工因病死亡暂行办法》的规定，双方达成如下赔偿协议：一、由甲方支付乙方工伤待遇（ ...
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第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第三十七条第一款第(一)项、第(二)项、第(三)项职工因工死亡，其直系亲属按照下列 工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由 ...
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针对不同的案情，律师应该有针对性的解决方案。【律师提醒】一、法律允许工伤事故赔偿私了新修订的《工伤保险条例》第54条规定：职工与用人单位发生工伤待遇 保险条例》的规定，如果企业没有参加工伤保险，那么职工发生工伤，企业要按照《工伤保险条例》的规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。一个企业，如果既参加了工伤 ...
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，管理中心以事故方己赔付的费用均高于《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的工伤待遇标准（一次性死亡补助金52，800元、丧葬补助金6600元、被 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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月）×22（年）=471240 元 【依据《工伤保险条例》第三十三条：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％ 为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。】 以上赔偿费用共计890524元。 相关劳动法规规章： 河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性 ...
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事故与第三人侵权竞合的法律适用。 笔者认为，劳动者获得人身损害赔偿与获得工作保险待遇在赔偿标准、归责原则、法律适用等方面存在非常大的差别。工伤保险 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 7)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议； ...
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