相关法律法规和司法解释关于残疾用具费的规定 1.《工伤保险条例》 第30条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具费：因 ...
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的法律缺失性。目前我国劳动法规定得过于原则，与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的 ，由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或 ...
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相关法律法规和司法解释关于住宿费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通 确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件 ...
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，所以分析可能有偏差，故此本文仅作探讨。 北京市专业交通事故律师——李顺涛律师法律点评： 一、从民事赔偿角度讲，如果肇事司机知晓已经发上事故而逃逸，那么肇事 从事公司工作过程中发生该事故，那么依据工伤认定法律法规，其应当属于工伤，可以进行工伤认定及补偿或赔偿。 三、从高尚的职业操守讲，因其为了救助其他 ...
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）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的 ）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（十一）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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中，员工因病需要治疗，或者在周末或者其他不能认定为工伤的时间范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作， 自己如果要支付 问题可以看2012.8《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，此处不赘述。 结论： 根据上面的法律法规，对上面案例分析如下： 1、对于用人单位来说 ...
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规定可取得护理费，可以考虑向其支付一定的伙食补助费。 （三）相关法律法规和司法解释关于住院伙食补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条职工住院治疗 出差伙食补助标准予以确定。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第3项住院伙食补助费和营养费：住院伙食补助费应当根据 ...
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，每月的报酬也相对稳定，而且相对于其他法律范畴，劳动法范畴之内的法律法规对劳动者的保护力度是显而易见的。特别要提示的是，劳动合同法规定，用人单位必须和劳动者签订劳动 处是收入不是很稳定，有可能会随着业绩的起伏会有较大的变化。特别是当发生工伤情况时，这种模式对个人的风险很大。像房产中介机构，酒类销售或者 ...
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总承包施工合同，则该施工合同也是无效合同。一、被挂靠企业的法律风险1、对建设工程的安全质量承担连带赔偿责任。一是对建设工程本身不符合质量标准造成的 人往往会大量招聘建筑工人，虽然挂靠人与被挂靠企业之间可能会在协议中明确约定建筑工人的工资以及一切工伤事故均由挂靠人承担，但是此约定会因为违反劳动法律而归于 ...
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企业诉讼，则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同中的工伤保险条款，公司一旦没有签订劳动合同或没购买相应的保险 专业的工程技术人员：工程建设及施工专业性强，国家有一系列的法律法规及规范，工程建设施工虽利润空间大，但项目各种成本高昂，技术含量高，安全生产规范多， ...
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