黄某某一次性伤残补助金差额（3375元－2951元）×13个月＝5512元、一次性工伤医疗补助金差额（3375元－3131元）×6个月＝1464元、一次性伤残就业 上已经得到了实现，所以，对于受到工伤事故伤害的员工，如果对有关工伤的法律法规不清楚，不知道可以获得哪些权益，应咨询律师或者委托律师处理， ...
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被保险人或受益人为获得多重赔偿而制造保险事故。但现行的关于工伤赔偿的法律法规中，没有赋予用人单位或工伤保险机构代位追偿权。因此被害人是否对侵权人 ，王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。五、本案水管站如无力承担工伤待遇，可由同级政府财政负担。根据2002年国务院体改办《水利工程管理体制改革实施 ...
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很紧张此时处理不好很有可能影响到现有职工的情绪和正常的生产秩序。通过对案件情况的了解并将国家关于工伤的法律法规的规定详细地向二位领导一一解答并针对具体 5点半到达南阳。住下后立即与职工家属代表联系，代表公司要求立即与其见面协商工伤事故处理。见到职工亲属代表后，对方情绪激动称公司领导不出面想推卸责任并说 ...
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被保险人或受益人为获得多重赔偿而制造保险事故。但现行的关于工伤赔偿的法律法规中，没有赋予用人单位或工伤保险机构代位追偿权。因此被害人是否对侵权 ，王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 五、本案水管站如无力承担工伤待遇，可由同级政府财政负担。 根据2002年国务院体改办《水利工程管理体制改革实施 ...
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法律干预程度不同。劳动关系受劳动法律法规的强制性约束，体现较多的国家干预，以稳定社会关系。劳务关系受法律干预较少，只要不违反法律的强制性规定和社会公益即可。 某某的情况符合上述规定，应认定为工伤。五、赵某某超过法定退休年龄工死认定存在的法律障碍及解决途径。《北京市实施工伤保险条例办法》第二十一条规定： ...
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事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （《工伤保险条例》第十四条） 2视同工伤的 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（ ...
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合同法》中有这样一条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。其实现实生活中，很多人在发生工伤后都会被单位无情的辞退，并且用人单位也不会主动提及有赔偿这么一回事，再加上很多的人不清出相关的法律法规，导致事情最后变得不了了之， ...
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待遇。2001年5月至2002年3月在企业改制租赁期间，申诉人支付了被诉人工伤残废抚恤费3349.50元，支付了伤残医疗费用8000元，2003年3月企业 的，但要求一次性支付其工伤后期康复性治疗费用18万元，没有相关的法律法规依据，也不符合被诉人的实际病情。原攸劳仲调字[2001]10号调解书已经 ...
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桥西区裕华西路*号。 法定代表人：任志中该段段长。 再审申请人代某燕因工伤行政确认一案，不服河北省高级人民法院（2015）冀行终字第78号行政判决 据。一、二审法院认定事实清楚，适用法律法规并无不当。至于再审申请人提出省人力社保厅作出的不予认定工伤决定与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相矛盾的 ...
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、交通费、住院伙食补助费、鉴定检查费、伤残辅助器具费、就安装伤残辅助器具产生的咨询费、更换残疾辅助器具差旅费、补发停工留薪期工资合计61116.99元。 一审 办法》规定，由用人单位支付相应待遇）对实习生的工伤赔偿问题予以明确外，尚未有一部在全国范围内适用的法律法规对实习生的工伤待遇问题做出规定。在 ...
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