先进的科学技术手段，用录音、录像、电子储存资料以及其他科技设备所反映的资料来证明案件事实的证据。其中，声音资料通过原始声音信号本身所反映的内容来证明案件 在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”本案中，被告在作出工伤认定之前 ...
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。但是我国劳动法未对签订劳动合同的时间提出具体要求，给一些用人单位规避劳动行政监管提供了可乘之机，也给判断劳动关系确立与否带来了难度。因此在《贯彻 可以根据职权指定一个部门受理此类工伤认定案件，笔者认为指定劳动保障部门比较合理。其理由如下：一是有利于整合行政资源。目前工伤认定分别由劳动和人事部门两家来 ...
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。 湖北省人民检察院第七检察部梳理了近年来办理的工伤认定与赔偿案件,对其中涉及民事赔偿与工伤保险赔偿能否并行工伤认定条件是否齐备如何判断劳动关系证明的确认过程 在恶劣的气候条件下从事本职工作是导致病发的直接原因。申鸿雁指出。 经检察机关抗诉,湖北高院判决撤销原一、二审判决,维持了行政机关作出的第12号 ...
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起诉。 【评析】 通过案件审理，法院认为本案的争议焦点为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于 人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能损害当事人合法权益之时，就应当拿起能动司法的武器来化解当事人之间 ...
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工伤待遇的各项费用。 原告、被告均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤 各项费用的法定义务。 三、法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下 ...
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争议仲裁委员会和法院的民庭处理，行政争议则由行政机关和法院的行政庭处理，将工伤认定与劳动关系确认分开解决，可以避免对同类案件作出不一样的处理结果。 的及时保护。 法院判决采纳了第二种意见。其理由主要是：第一，最高人民法院行政审判庭已明确答复（[2009]行他字第12号）：“根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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争议仲裁委员会和法院的民庭处理，行政争议则由行政机关和法院的行政庭处理，将工伤认定与劳动关系确认分开解决，可以避免对同类案件作出不一样的处理结果。 的及时保护。 法院判决采纳了第二种意见。其理由主要是：第一，最高人民法院行政审判庭已明确答复（[2009]行他字第12号）：“根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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起诉。【评析】通过案件审理，法院认为本案的争议焦点为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该 人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能损害当事人合法权益之时，就应当拿起能动司法的武器来化解当事人之间的 ...
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起诉。 【评析】 通过案件审理，法院认为本案的争议焦点为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于 人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能损害当事人合法权益之时，就应当拿起能动司法的武器来化解当事人之间 ...
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起诉。 【评析】 通过案件审理，法院认为本案的争议焦点为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于 人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能损害当事人合法权益之时，就应当拿起能动司法的武器来化解当事人之间 ...
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