、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请 履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位 ...
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、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 第五条 社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位 ...
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核心：本案是本律师2014年受理的行政纠纷案件， 当事人因未能合理掌握工伤认定时效以及政府部门未合理完善登记制度而错过了工伤认定，导致当事人为了拿到一纸 已经对各个时间节点进行查清，对上诉主张也予以了明确回应。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 各方当事人在一审提交的证据 ...
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工伤认定情形原告诉求被驳 在一起工伤认定行政案件中，用工单位认为其已经与职工达成调解协议，无需再认定工伤，遂将当地人社局告上了法庭，请求法院 有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。本案中，薛某注册成立公司的营业执照已被工商行政部门依法 ...
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、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位 ...
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的公司又提起上诉，理由是周正华与明兴公司没 有劳动关系，一审判决认定证据有误。 四川法典律师事务所中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省高级法院 事实劳动关系，合法用工主体应当是明兴公司。 据省高级人民法院行政庭负责人介绍，《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》出台之前，这起 ...
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》（[2016]09-077号）；二、责令被告成都市人力资源和社会保障局重新作出行政行为。 宣判后，市人社局不服，向成都市中级人民法院提起上诉称，原审 据此，交警部门出具的事故责任认定书同人民法院的生效裁判文书一样，是人民法院审理工伤认定行政案件的重要证据，但并非唯一依据和前提条件。 实践中，并非每起 ...
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近两年的努力，让这样一起司机一大早出门前往公司猝死自家电梯口的工伤认定行政案件以认定为视同工伤的结论划上句号。案例三：邓某与某劳务公司工伤 要求单位支付因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计60余万。其间该大学对于工伤认定书提起行政诉讼致仲裁中止审理，西安铁路运输法院受理行政诉讼后，经过两审终审，均 ...
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的工程建设无直接工作关系。因此，洛阳市劳动和社会保障局（本案被申请人）认定李XX是我公司职工与事实不符。请求洛阳市人民政府依法撤销洛（劳社）工伤 劳动者的合法权益能否得到有效保障，针对不同性质、不同类型的工伤认定行政复议案件，行政复议机关应当结合案件实际情况，认真分析、具体对待，切实从保护劳动者合法 ...
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与是否存在事实劳动关系并无矛盾。劳动关系中劳动者权利包含范围较广，除工伤待遇外，还包括同工同酬、休息权、用工单位为其缴纳各种社会保险等各种权利 的服务。 法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （ ...
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