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的《通告》载明:“公司收到该函件,但根据国家相应法规和公司规章制度的规定,员工提出离职必须提前30天(试用期须提前3天)提出……”,从行文看被申请人显然认为 %补偿金及律师费等均有充分的事实和法律依据。 被告拖欠工资和补贴、绩效工资均有事实依据。依《深圳市员工工资支付条例》第十四条的规定,季度奖等 ...
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,还继续发生货物的遗失问题,但被告由始至终没有要求辞退原告。3、关于被告拖欠原告工资和社会保险的问题。原告入职后,被告与其约定的月工资为3200元,当中 被告公司采取的是8小时的工作制,极少因生产任务要求工人加班工作,且公司员工上下班时间必须打卡考勤。由于物流工作的特殊性,因此原告便误以为自己因为物流 ...
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人事制度第5条规定:“初次入职员工的试用期为3个月,试用期期间的月工资为2000元”,因此不存在拖欠张先生工资的情况。 [案情分析]这起争议的焦点 规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,应当实行同工同酬。本案不存在工资约定不明的情况,双方已口头约定月工资为2600元,故被告应按月工资2600 ...
//www.110.com/ziliao/article-551028.html -了解详情
中心一审诉讼请求:赵成豪和中联环公司共同向正阳方鑫设计中心支付项目设计拖欠的劳务费6047996元,并按照中国人民银行同期贷款利率支付自2014年9月28日起 叶团队史涛、何道同、冯源等人的劳动合同、中联环公司支付员工工资银行流水、社会保险个人权益记录、2014年社会保险登记表、考勤记录等,欲证明赵春 ...
//www.110.com/ziliao/article-726660.html -了解详情
,不存在外包问题。单位存在以非全日制名义而进行全日制用工。单位没有安排电信公司的员工年休假,也没有给相应的待遇。电信公司没有给原告过过双休日,也没有 元/月×7月=19860.05),多出部分本院不予支持。关于原告要求被告加付拖欠工资的赔偿金的请求,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定“ ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
月11日,Z公司再次变更诉讼请求为:R公司赔偿装修损失1883920元、更换玻璃门费用3600元、T酒店固定资产损失172292.3元、酒店员工工资支出1436224.91元、贷款利息1299500元、经营利润损失1820000元,R公司返还履约保证金10万元。2001年8月29日,一审法院委托甘肃 ...
//www.110.com/ziliao/article-318722.html -了解详情
,红丽园公司再次变更诉讼请求为:诚信公司赔偿装修损失1883920元、更换玻璃门费用3600元、千禧龙酒店固定资产损失172292.3元、酒店员工工资支出1436224.91元、贷款利息1299500元、经营利润损失1820000元,诚信公司返还履约保证金10万元。2001年8月29日,一审法院委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-288873.html -了解详情
注册了非法人经营实体兰州红丽园商贸有限责任公司千禧龙海鲜美食城。红丽园公司拖欠诚信公司房屋租金,100天装修期为33184.20元,从试营业至2001年10 公司承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-45349.html -了解详情
注册了非法人经营实体兰州红丽园商贸有限责任公司千禧龙海鲜美食城。红丽园公司拖欠诚信公司房屋租金,100天装修期为33184.20元,从试营业至2001年10 公司承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-41361.html -了解详情
依仗强势,对被告夫妻厉声呵斥、责骂。三、原告在诉状中称王某某丈夫“大声辱骂原告、对公司员工大声指责”。纯属信口开河,无中生有,原告是没有生命特征的法人单位,为什么要辱骂原告呢?公司员工同为打工者,又没有拖欠王某某工资,有什么理由去大声指责呢?既没有辱骂、指责的动机,又有悖常理 ...
//www.110.com/ziliao/article-733484.html -了解详情
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