说，安排她到一家超市上班，上班时间是每天12小时，做一休一。转眼，她在超市上班一年多了，她很珍惜这份工作，因为公司派驻该超市的就她一个人，哪怕 更违法。《劳动法》明确了，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以，单位是不能强制职工加班的。吴律师还指出，超市并非林女士的用人 ...
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9.4 指派现场施工项目经理(应具有相应技术资格和施工管理经验)负责施工现场的全面工作，根据《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326—2001）和合同约定规范化管理 情况下，乙方应提前12小时以书面形式预约甲方和监理（遇特殊情况，提前不少于4小时），以便甲方和监理做好验收前准备工作。验收前，乙方 ...
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工资89，736.90元；4．某某公司支付2016年2月xxx日至2020年12月xx日法定节假日加班工资29，575.26元；5．某某公司支付2020年1 事实存在，本院对此不予采纳。其二，章某某主张其2019年10月15日前在保安岗位工作期间实际每日工作时间为12小时而非公司所称的A班7.5小时 ...
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上诉。 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 对于筹备期应否计入工作年限的问题，要结合具体情况进行分析认定。一般认为，劳动者在用人单位成立前即 8小时，每月休息4天。从2017年2月起，物业公司要求滕九每天工作12小时。2017年3月7日，滕九以物业公司未办理社保及单方延长工作 ...
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2005年6月到北京A公司上班，工作期间采用倒班上班形式，上12小时白班，休息24小时，再上12小时夜班，休息24小时，白班时间为早八点至晚八点， 加班工资。按照劳动法和工资支付规定的相关规定，延时加班按照劳动者不低于日或小时工资基数的150%支付，计算加班工资基数时应优先按照劳动合同或集体合同约定， ...
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工作12小时，本院依法予以采纳，即张某每月工作28.5天、每天工作12小时。 关于张某的法定节假日工资、未休年休假工资、周六日加班费。第一，根据《保障 为1510元/月，即张声远每月应得的最低工资为1510元（折算为8.68元/小时），即张某2017年7月至2018年7月应得的最低工资为4049元（8 ...
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过程中，10月3日加班按24小时计算加上休息日、平日加班共90.5小时，扣减缺勤12小时后，按78.5小时计算加班费；2010年11月份休息日加班29 +643），还应支付888.4元。振恒昌2010年12月应向解××支付的工资应为：正常工作时间工资1344元（10.5×128），休息日加班工资672 ...
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，医生建议其剖腹产，但李丹及家属坚决要求继续阴道试产，通过医生跟其讲明利害关系并多次做工作后，李丹及其家属才同意签字进行剖腹产手术，此时，李丹已耽误很长一段时间，原告严重 2周后复查。主要治疗：抗菌素、拉氧头孢、美洛西林舒巴坦共8天；光疗12小时，喂养：禁食1天，管饲4天，管饲－自吮15天，自吮4天， ...
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。35小时：丈夫重症室内“停止呼吸”2010年8月4日13时30分，正在家中洗碗的邓云接到一个电话，噩耗从此开始——当日12时40分，丈夫刘海工作中突发 是一份关于对刘海意外死亡的“非工伤认定书”。负责此次认定的深圳市人力资源保障局工作人员戴巍这样告诉邓云：“我们很同情你，但是法律的规定，我们也没办法 ...
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：16分左右发病倒在住所楼梯处。被告认为张XX从早上8：40分一直到12：05分回家吃饭期间虽然自感身体不适应，但是不满足“突发疾病”中“突发”的概念。而 条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益 ...
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