背书。1993年2月10日，五矿公司与江苏省常州新技术产业远东对外贸易公司（简称常州公司）签订购销合同，约定：由五矿公司销给常州公司线材1万吨， 均表示同意以1924年《关于统一提单的某些法律规定的国际公约》作为解决本案纠纷的法律。[审判]海事法院认为：五矿公司、班轮公司一致同意以1924年《关于统一 ...
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证据材料：1、《重庆市拍卖中心有限公司拍卖成交确认书》两份； 2、《技术使用许可合同》；3、二原告共同出具的《重庆长寿新协力化工有限公司与重庆海因 额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行。根据《最高人民法院关于审理专利纠纷案件应用法律问题的若干规定》第二十条第三款之规定，侵权人因侵权所获得 ...
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保证金，觉得无胜诉绝对把握，自认倒霉，放弃仲裁。上海的仲裁专家指出，近年外商利用涉外仲裁行骗的案件呈上升趋势，但并未引起我国企业的足够重视。专家们在分析 均为“炉条”、“炉盖”、“井盖”、“法兰盘”等简单铸件；二、买方在铸件加工合同的技术要注中隐藏一些含糊不清、似是而非的质量用语来迷惑厂家，要求企业按 ...
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5、炒地皮：对到手土地使用权的转售。以法定最低投入进行开发为前提。涉外房地产经营中外合资、合作及外商独资经营企业在我中国占有、使用或经营房地产。晒 拆迁名词解释】拆迁、强制拆迁、房屋拆迁补偿、拆迁房屋承租人、拆迁许可证、拆迁纠纷裁决、货币补偿基准价、产权调换等 【房屋修缮术语】房产折旧、房屋耐用年限、 ...
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关键取决于股东是否有足够的监督动力。要提高股东监督的积极性，必须在程序上运用技术手段，降低股东参加股东会、行使表决权的成本。除了代理出席制度以外，股东还可以 各经济主体、处理经济关系的重要法律依据和经济纽带，同时也是产生纠纷的根源。因此，合同管理制度是作为市场主体的企业在社会经济活动中适用范围最广、最 ...
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要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作 ...
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要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作 ...
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参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。3. 审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理 单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。2. 代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3. 代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。...
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要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作 ...
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并对其出具的检验结果负责。当合同的中方当事人将标的物再次投入流通领域，尤其是发生质量纠纷，需要追究产品质量责任的情况下，技术监督部门有权对其作出全面、综合 零售，那么，发生产品质量问题后，国内销售单位要首先向国内的用户、消费者负责，并承担相应的法律责任。至于向外商索赔问题，由其依据涉外合同规定进行。 ...
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