向福田区劳动仲裁委申请仲裁，福田区劳动仲裁委以超过申诉时效为由不予受理。肖先生认为，他在吉凌公司正常上班时间受伤致残，公司未在法定期限内给予申报工伤。 、工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，共计30892元。公司：伤者已自动离职，不予赔偿被告吉凌公司辩称，原告于2003年5月24日入厂，试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-284247.html -了解详情
日止，所有者权益为-27556385元，已严重资不抵债。故巨能饮料公司召开临时股东会决议申请破产清算。2008年11月20日，巨能饮料公司向长兴法院提出破产清算申请。 大管家，又是法院审理破产案件的好助手，保证了本案在不到五个月的时间内顺利审结，从而体现了破产程序的公正、公平和高效。 三、破产案件审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-234646.html -了解详情
：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 侵权行为一直在持续，都不能认为是超过仲裁时效期间。被告从2008年8月18日从原告单位离职，到同年9月20日提起仲裁，这之间只有一个月的时间， ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动 第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-814700.html -了解详情
每月支付二倍的工资。”无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》 第十四条规定了三种除劳动者提出订立固定期限 ），现李某于2010年11月11日始提起仲裁请求，已超过1年的仲裁申请期限，又不存在不可抗力或者其他正当理由情形，故该诉讼请求应予驳回。 根据劳动法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-498079.html -了解详情
续期间，被告制造公司未给原告缴纳社会保险费。原告在2012年向被告提出解除劳动合同申请，但未获得被告制造公司批准。被告迟迟不与原告解除劳动关系，导致原告丧失其他 但在实践中产生的问题在于劳动者素质不一，可替代性也不一，在30日预告通知时间内，不能轻易找到替代者。对大多用人单位来说，30日的预告通知期太 ...
//www.110.com/ziliao/article-386463.html -了解详情
每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》 第十四条规定了三种除劳动者提出订立固定期限 知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是，所谓劳动报酬，是指劳动者因提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-267898.html -了解详情
单位没有与劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动仲裁，这时候就存在一个主张是否已经过了期限的 录用条件，确定具体明确的考核目标。如销售等容易量化指标的岗位，可以将一定时间内完成一定的销售指标作为录用条件；财务统计等对准确度要求高的岗位，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
向程小姐送达了一份书面《通知》，内容为：“您在试用期间，不足一个月的时间内，迟到达七次之多。其中还有三次连续迟到。属于严重违反公司纪律。根据劳动 ，公司决定与你解除劳动合同，即日生效。请于2008年3月14日18:00之前办理离职交接手续。”该《通知》的内容得到了公司工会同意。程小姐实际工作到该日。程 ...
//www.110.com/ziliao/article-162595.html -了解详情
已于2007年7月26日生效。 2009年9月23日，原告向上海市长宁公证处申请就天津XX饮料有限公司与原告间关于货架报价的往来邮件进行证据保全，其中一份是 系在被告XX到来之后，才开始与原告的客户发生业务联系，并且在较短的时间内就实际发生了交易。可见，被告XX公司在被告XX披露有关重庆百事天府饮料 ...
//www.110.com/ziliao/article-653815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务