2010年1月1日至2011年6月23日期间的未休年休假折合工资2,789元；某百货公司要求判令无须支付谢某违法终止劳动合同的赔偿金差额21234元，并 回复。由此，原审认定某百货公司违法终止双方劳动合同，并无不当。根据谢某的病假单，其医疗期至少至2011年6月25日结束，也就是说，双方劳动合同至少应 ...
//www.110.com/ziliao/article-338529.html -了解详情
阿丽与阳光公司均不服裁决，向法院提起诉讼。阿丽认为，其在阳光公司工作期间患上重症肌无力，应当享受24个月的医疗期。医疗期内，阳光公司不能与其 认定双方劳动关系于2012年11月29日到期终止。阿丽要求阳光公司支付劳动合同终止后的病假工资和报销医疗费的诉讼请求，没有事实和法律依据。■法官说法■依据工龄和 ...
//www.110.com/ziliao/article-542895.html -了解详情
10日，王某被调岗到整理车间工作。2010年5月31日起纺织公司发放工资为612.2元、614.2元、619.2元不等。王某在2010年12月31 、王某患病住院，在医疗期内纺织公司应支付病假工资，并且病假工资不得低于最低工资标准的80%。而纺织公司在其病休期间发放工资为340元、277.8元，显然不 ...
//www.110.com/ziliao/article-465245.html -了解详情
的规定，结合庭审双方争执焦点，提出如下代理意见：一、 被告电脑报应当支付原告杨某医疗期间的工资差额4930.15元。（一）杨某依法有权享受6个月的 8月2日因心境障碍就医，医生诊断确认需要休息，且原告将所有诊断证明书以及病假证明书邮寄给了被告，被告当庭确认收到前述所有资料。根据被告庭审出示的《员工手册 ...
//www.110.com/ziliao/article-315901.html -了解详情
假期的关系 主持人：在关于年休假的劳动纠纷案件中，有些用人单位提出因劳动者享受了病假、产假或其他假期待遇，因此无权享受当年的年休假。请教专家，我国对于各类假期与 ：本人倾向于第二种观点。3倍工资中的1倍是平日用人单位已支付的职工正常工作期间的工资（即劳动报酬），但双方在劳动仲裁案件中争议的需要补足支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
10日，王某被调岗到整理车间工作。2010年5月31日起纺织公司发放工资为612.2元、614.2元、619.2元不等。王某在2010年12月31 、王某患病住院，在医疗期内纺织公司应支付病假工资，并且病假工资不得低于最低工资标准的80%。而纺织公司在其病休期间发放工资为340元、277.8元，显然不 ...
//www.110.com/ziliao/article-217559.html -了解详情
有关规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄满4年不满6年的，按 工资总额113925.62元12个月21.75天10天300%； 2017年未休年休假工资4938.78元=2017年的前10个月工资总额89515.33元10个月21.75天 ...
//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情
第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定 五十九条规定：“职工患病或非工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-603479.html -了解详情
任何医疗费。（3）如船员因公受伤，船舶所有人应付其病假津贴，在四个月内支付相当于每月的普通工资，直到伤病痊愈；当伤病在四个月内没有治愈；每月 ，原告从1993年8月起至1994年7月的加班费168，747.90美元，船舶扣押期间给原告造成精神伤害的安慰金198，524.40美元；原告文义焕、金元培、尹 ...
//www.110.com/ziliao/article-38363.html -了解详情
任何医疗费。（3）如船员因公受伤，船舶所有人应付其病假津贴，在四个月内支付相当于每月的普通工资，直到伤病痊愈；当伤病在四个月内没有治愈；每月 ，原告从1993年8月起至1994年7月的加班费168，747.90美元，船舶扣押期间给原告造成精神伤害的安慰金198，524.40美元；原告文义焕、金元培、尹 ...
//www.110.com/ziliao/article-37532.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务