，李某诉求的项目并不十分准确，但仲裁委最终还是支持了违法解除劳动合同的经济赔偿金以及拖欠的工资，其他请求并未支持。仲裁结束后，李某虽然对仲裁裁决 倍。3、判决结果河东区人民法院判决：天津市xx商贸有限公司支付李某违法解除劳动合同的赔偿金xxx元，另支付拖欠的工资xxx元。4、律师建议【致员工】作为员工 ...
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张某某个人自动离职，对此原告没有提供证据，应承担不利后果，支付被告张某某经济赔偿金3361元／月×1个月×2倍=67222元。依照﹤中华人民共和国劳动合同法》 问题是：上诉人德州国泰商务酒店有限公司是否应支付被上诉人张某某八月份工资、赔偿金以及未签劳动合同双倍工资的剩余部分。根据本案事实和有关法律，对 ...
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上，作出如下裁决： 1、“深圳某光电公司”支付李某违法终止劳动合同的赔偿金26359元； 2、“深圳某光电公司”支付李某2015年5月24日—2015年 在提出签订无固定期限劳动合同遭到拒绝后要求用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时，本律师认为一定要注意一个问题 ...
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上，作出如下裁决： 1、“深圳某光电公司”支付李某违法终止劳动合同的赔偿金26359元； 2、“深圳某光电公司”支付李某2015年5月24日—2015年 在提出签订无固定期限劳动合同遭到拒绝后要求用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时，本律师认为一定要注意一个问题 ...
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第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。也就是说， 解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 最后，本律师代理王先生 ...
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举证在于对解除当时的理由进行举证而不是事后随意编造理由或证据。2、违反解除赔偿金，按照《劳动合同法》第47条的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 在解除通知上没有写明的解除理由，如报销费用不合理及签订合同失职给单位造成经济损失等。但法院认为：第一、如果报销费用不合理，单位就不应该给予报销， ...
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的实际工作年限（2001年11月至2011年8月），以经济补偿金标准的两倍向原告支付赔偿金。原告离职前12个月的月平均工资收入高于3800元， 解除劳动合同的决定，并按合同工资人民币3800元支付原告违法解除劳动合同的赔偿金76000元。 被告上海市某维修中心有限公司辩称：公司2009年7月1日执行的 ...
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，另一半作为死者遗产由其法定继承人依《继承法》的规定分配。本案中吴某所得死亡赔偿金4万元只有一半是继承其夫遗产所得，吴某只能在获得的2万元遗产范围内承担事故 种补偿，是对死者亲属因失去亲人而遭受精神创伤而给付的一种经济损失。本案中，吴某所获死亡赔偿金显然不能用来支付郭某的赔款。夫妻共同债务是指夫妻共同 ...
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获得了加害方的经济赔偿，受害人父母占用了该部分赔偿款，受害人妻子及女儿诉至法院要求平均分割该部分赔偿款中的死亡赔偿金，该死亡赔偿金在受害人近亲属 成为夫妻共同财产。故笔者认为，如果赔偿权利人中存在受害人配偶的话，在分配死亡赔偿金时综合衡量结婚时间可适当向受害人配偶倾斜。其他情形可根据赔偿权利人与死者 ...
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违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 从上述法律条文中可以看出：第97条第3 ...
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