在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”《江苏省实施工伤保险条例办法 、被告XX市劳动局在本判决发生法律效力后60日内对原告杨XX的工伤认定申请重新作出具体行政行为。案件受理费人民币50元，由被告XX市劳动局负担。工伤 ...
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若干问题的意见》第五条之规定，非法用工主体的职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,劳动保障行政部门应依申请判定是否具备工伤情形。故劳动局具备本案工伤判定的法定职权。劳动局受理工伤认定申请后，依法向张建中发送举证通知书，经证据核实作出工伤判定，符合法定程序。中天公司的 ...
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要求开具介绍信没有法律依据，承诺让劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请，李某某配合提出撤诉，最终才得以申请旧伤复发鉴定。 本案插曲二：李某某行政诉讼要求社会保险 的待遇。 同时，工伤保险制度的设立，就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 ...
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问题的意见》第五条之规定，非法用工主体的职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，劳动保障行政部门应依申请判定是否具备工伤情形。故劳动局具备本案工伤判定的法定职权。劳动局受理工伤认定申请后，依法向张建中发送举证通知书，经证据核实作出工伤判定，符合法定程序。中天公司的清淤 ...
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，马某伤残等级为八级。用人单位在接到鉴定结论后15日内没有向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定结论生效后，马某依据工伤认定决定及劳动 给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工受到事故伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定决定中的用人单位。，上诉人仍 ...
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其直系亲属、工会组织提出工伤认定的时限为事故伤害发生或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内。超过法定申请时限的，劳动者将丧失通过劳动保障行政部门获得工伤保险待遇的 因此，笔者建议，对于老工伤，在《工伤保险条例》施行后才提出工伤认定申请的，应允许劳动者在《工伤保险条例》或者当地人民政府制定的《工伤保险条例 ...
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好的保护自己的权益。 工伤处理流程： ①工伤认定； ②向专业鉴定机构，申请鉴定工伤等级； ③协商赔偿； ④申请调节或提起劳动争议仲裁； ⑤未及时主张工伤赔偿的， 待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ...
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依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除 甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请 ...
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复印件；2、被申请人企业登记基本信息；3、申请人工伤认定决定书；4、德阳市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表；5、四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表 级伤残无护理依赖，因申请人对该鉴定结论不服于2009年6月23日向四川省劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定申请，省劳动能力鉴定委员会于2009年8月11日 ...
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人员伤残评定》。对此，上诉人在开庭时出提出异议，认为安徽天衡司法鉴定所鉴定依据明显错误，因而提出重新鉴定申请。但是，原审法院毫无理由驳回上诉人的申请， 工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定意见，其证据效力是相等的，但是原审法院明显违背常理 ...
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