加班费。小彭于是向所在地劳动人事争议仲裁机构提出了劳动争议仲裁申请，要求影院支付“法定节假日安排工作”的加班工资。在这种情况下，单位是否要支付非全日制劳动者 后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751306.html -了解详情
工资9246元；5、判决两被告支付从2008年12月至解除劳动关系日的休息日加班工资192335元；6、判决两被告承担本案诉讼费用。 被告鹏劳公司辩称，1、 中国电信上班，以前二七营业部，现在改了，节假日没有休息过，包括周末和法定节假日，加班也没有国家规定的工资待遇，工资是由鹏劳公司发放每月发放一次。 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
包含法定节假日加班的事实，故不能证明张伟有1天法定节假日加班。对固定休息日加班，张伟所举示的《重庆银鑫科技（集团）有限公司员工手册》不能证明张伟 为7500元／月正确。四、关于重庆银鑫房地产开发有限公司是否支付张伟逾期支付工资及加班工资的赔偿金。虽然劳动和社会保障部（原劳动部）制定、并于1995年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-775192.html -了解详情
年2月10日期间其每天工作8小时、每周工作7天，每周存在2天休息日加班。陈某仅提供了1份书面证人证言，证明2014年1月1日至2014年2 ，应当首先安排劳动者倒休，不能安排倒休的，应当按照劳动者的工资标准支付200%的加班工资；如果安排劳动者在平时或者法定节假日加班，则不能以倒休为借口不支付加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-743471.html -了解详情
年2月10日期间其每天工作8小时、每周工作7天，每周存在2天休息日加班。陈某仅提供了1份书面证人证言，证明2014年1月1日至2014年2 ，应当首先安排劳动者倒休，不能安排倒休的，应当按照劳动者的工资标准支付200%的加班工资；如果安排劳动者在平时或者法定节假日加班，则不能以倒休为借口不支付加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-741010.html -了解详情
管理有限公司 韩某 第三人:无 申请人与被申请人因解除劳动关系的经济补偿金、 加班工资、社会保险等争议诉至本委,本委依法受理,并公开开庭进行了审理。申请人 执行的是标准 工时制,每周休息两天。工作期间,被申请人单位在周末或法定节假日有安排申请人值班的事实,双方对此均无异议。2017年4月7日,被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
劳动关系解除为合法解除，上诉人无需向被上诉人支付解除合同赔偿金及带薪年假、加班工资；2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：原审判决认定事实错误。 年10月3日、2016年10月1日至2016年10月3日期间法定节假日加班费35586.21元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-743773.html -了解详情
月1日至2015年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180元的诉讼请求缺乏依据，本院亦不予支持。 关于加班费，《最高人民法院 某某主张休息日和法定节假日加班，未能提交证据予以证明，故本院对其该项上诉请求不予支持。 关于2008年1月2011年12月期间的工资差额，总装备部某某管理处 ...
//www.110.com/ziliao/article-971789.html -了解详情
31日，总装备部黄寺管理处无需支付此期间未签署无固定期限劳动合同的双倍工资差额。4.总装备部黄寺管理处无需向左桔文支付2008年至2012年未休年 文主张休息日和法定节假日加班，未能提交证据予以证明，故本院对其该项上诉请求不予支持。 关于2008年1月2011年12月期间的工资差额，总装备部黄寺管理处 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
2004年间，申请人全年无休，因此被申请人应支付申请人从2002年11月至2004年的加班工资10948元（休息日工资4784元：500元÷21.75=23元/天×8日×26个月×200%=9568元。法定节假日工资1380元：23元/天×10天（03年、04年法定节假日分别为10天）×300%×2 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务