工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定，要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求，王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以 基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不能进行品迭。其次，法定节假日加班工资与日工资进行品迭，不符合立法原意。劳动法第四十四条对于加班工资的发放 ...
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日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定，要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求，王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以 基于额外劳动，而是法律规定。故两者的来源不同，不能进行品迭。 其次，法定节假日加班工资与日工资进行品迭，不符合立法原意。劳动法第四十四条对于加班工资的 ...
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年3月1日至2009年3月24日期间平时延时、双休日及法定节假日加班工资共3.6万元。 紫江公司辩称，陆先生所在的驾驶员岗位实行不定时工作制 总经理专职驾驶员的工作性质决定其工作时间是弹性的，不能简单以上下班时间作为计算加班依据。 日前，闵行区人民法院判决，驳回陆先生的诉讼请求。 案件评析： 温明律师 ...
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的劳动关系和加班工资的证据，刘宗伟律师认为：第一，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，被告和原告 民初字第06257号民事判决书，被告重庆XXX餐厅支付原告李XX休息日加班工资11586.20元，法定节假日加班工资851.73元，合计12437.93元此款限被告于本判决 ...
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向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金5381.28元；4、被上诉人向上诉人支付拖欠工资的赔偿金8437.8元和13天的误工费损失1195元。二、依法维持一审民事判决 相违背。故上诉人认为，被上诉人除应支付法定节假日加班工资外还需支付每日超过标准工作时间8小时以外的加班工资，即根据我国《劳动法》第四十四条 ...
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审判委员会第29次会议讨论通过） 关键词 劳动报酬 仲裁时效 未订立书面劳动合同 二倍工资 参阅要点 劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和 判决：一、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某法定节假日加班工资三千一百五十九元；二、被告寰龙世纪公司于本判决生效后 ...
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年休假工资3360.7元；2008年2月至2012年1月期间未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出裁决：寰龙 判决：一、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某法定节假日加班工资三千一百五十九元；二、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日 ...
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休假工资3360.7元；2008年2月至2012年1月期间未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决： 民事判决：一、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某法定节假日加班工资三千一百五十九元；二、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内 ...
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休假工资3360.7元；2008年2月至2012年1月期间未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决： 民事判决：一、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某法定节假日加班工资三千一百五十九元；二、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内 ...
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为例： 1、10月1、2、3日计3天时间为法定节假日，刘某的加班工资为：2000/21.75x300%x3=827.58元；即使安排刘某另行补休也 ，如果刘某所在企业不能安排刘某同等的补休时间，刘某应得的加班工资为：2000/21.75X200%X4=735.6元。 特别说明： 编写此案例，希望在外 ...
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