。原告王某某向本院提交诉讼请求：1、依法撤销德州市陵城区劳动人事争议仲裁委员会陵劳人仲字（2017）第21号仲裁裁决书；2、依法判令被告给付劳动关系档案 该制度对职工进行了培训，原告知道该制度规定；证据五、员工代表对原告的处理意见及《解除劳动合同通知书》证明与原告解除劳动合同是经过员工代表审议通过的， ...
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的情况下，在同一时间作出仲裁裁决，程序上存在违法，故该仲裁裁决应依法撤销。原告所受伤害完全归咎于其自身的过错，原告所提起的赔偿请求均缺乏 于2012年9月12日作出南劳仲案非终字[2012]**号仲裁裁决书裁决如下：一、被申请人支付申请人一次性赔偿金111237元;二、驳回申请人的其他仲裁请求。原、 ...
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伤情构成十级伤残；5、泰康医院病历复印件,拟证明原告受伤住院情况；6、仲裁裁决书原件,拟证明原告与被告的劳动争议已经过仲裁程序；7、调查笔录复印件,拟证明原告 某勇负担300元，由被告欧阳某坚负担600元。宣判后，上诉人欧阳某坚不服提出上诉，请求撤销原判，依法改判被上诉人宁远县某某建筑工程公司和宁远县 ...
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成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字（2013）第827号仲裁裁决书，仲裁裁决：一、造价管理站以现金形式一次性支付万太会二倍工资18788元 六条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，应由劳动行政部门依法予以处理。万太会要求造价管理站为其缴纳社会保险的请求，不属于人民法院民事案件的受 ...
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，但是河南省人力资源和社会保障厅让被上诉人通过法律途径解决，对被上诉人的反映不予处理。2013年10月21日，郑州市人力资源和社会保障局仍以浙江XXX集团 。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012］135号仲裁裁决书认定，李X记生前自2011年9月至2012年3月24日与浙江 ...
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，但是河南省人力资源和社会保障厅让被上诉人通过法律途径解决，对被上诉人的反映不予处理。2013年10月21日，郑州市人力资源和社会保障局仍以浙江XXX集团 。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012］135号仲裁裁决书认定，李X记生前自2011年9月至2012年3月24日与浙江 ...
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向本委申请劳动争议仲裁，本委于2014年7月25日受理后，依法由仲裁员杨洋独任处理本案，并于2014年8月20日公开开庭审理。申请人韩xx 法律效力。被申请人有证据证明存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向珠海市中级人民法院申请撤销裁决。一方 ...
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牛区人民法院（1992）金法行字第3号行政判决第一项，即撤销金牛分局第1507号《治安管理处罚裁决书》；二、维持成都市金牛区人民法院（1992）金法行字 的。〔责任编辑注：对于因鉴定程序不合法而撤销被诉具体行政行为的，是否必然导致行政赔偿，应根据不同情况予以处理：在相对人确有违法行为，或者法院判决行政 ...
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牛区人民法院（1992）金法行字第3号行政判决第一项，即撤销金牛分局第1507号《治安管理处罚裁决书》；二、维持成都市金牛区人民法院（1992）金法行字 的。〔责任编辑注：对于因鉴定程序不合法而撤销被诉具体行政行为的，是否必然导致行政赔偿，应根据不同情况予以处理：在相对人确有违法行为，或者法院判决行政 ...
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牛区人民法院（1992）金法行字第3号行政判决第一项，即撤销金牛分局第1507号《治安管理处罚裁决书》；二、维持成都市金牛区人民法院（1992）金法行字 的。〔责任编辑注：对于因鉴定程序不合法而撤销被诉具体行政行为的，是否必然导致行政赔偿，应根据不同情况予以处理：在相对人确有违法行为，或者法院判决行政 ...
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