一)撤销汽车公司在媒介刊登的与候某解除劳动合同的声明，双方继续履行劳动合同。(二)自裁决生效之日起10日内，由公汽公司支付候某2007年4月至恢复 用人单位应依照规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止”。通过让用人单位支付更多经济补偿金的办法，来保护劳动者的合法 ...
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，并提供了工作期间的考勤表、工作牌，因此可以认定葛某与某公司之间存在劳动关系，其部分诉讼请求应予支持。[管析]笔者同意第二中意见。葛某提供了工作牌 十七条之相关规定，某公司应向葛某支付2014年9月份工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金。[案情结果]某公司与葛某之间存在事实 ...
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的规定。近日，安徽省滁州市琅琊区人民法院审理了一起关于用人单位违法解除劳动合同案件，用人单位被判支付赔偿金、工资13500元。 黄某于2010年进入某公司工作，并签订了 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中黄某虽然在工作期间与朱某发生打架纠纷，但朱 ...
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18日公司以我不服从公司的安排，旷工严重违纪为由，作出予以解除劳动合同的决定。我要求公司支付违法解约赔偿金，但公司经理称我不服从调岗，没有到新岗位工作视为 或且是因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动。结合我国《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定，公司依法可以调整员工岗位有以下几 ...
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南段×号 委托代理人：张×，四川嘉×律师事务所律师 申请人于2014年7月16日因劳动争议向本委申请仲裁，本委受理后组成独任庭，于2014年9 如下： 被申请人在本仲裁裁决生效后10日内，以现金形式一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金29800元。 双方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 ...
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仲裁，要求被申请人：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资11400元；2、支付违法解除劳动关系经济赔偿金3800元；3、为申请人补缴2012年11 至6月5日期间共计13个工作日工资应为1165.58元，故被申请人应支付申请人的二倍工资差额应为10915.58元（1950元×5月+ 1165.58元） ...
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拖欠工资25%的经济补偿金6492.5元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金193142.4元；3被告支付原告律师费5000元。八、仲裁裁决：驳回原告全部 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告提交了转账记录限制已支付了原告2013年2月的工资，原告也承认收到了2013年2月工资，本院 ...
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规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，共计23225.09元。 2010年12月13日，被申请人向申请人发出的“解除劳动合同公示”中称：“XXX、XXX 。我们从被申请人给申请人发放的工资的工资单组成可以发现，被申请人实际支付给申请人的工资在扣除由申请人交纳的的个人所得税、社保、住房公积金部分后 ...
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胜任工作，企业尽力了，也无能为力，所以提前三十天通知李XXXX，与其解除劳动合同，并且支付了一定的经济补偿金，故对李XXXX提出的请求不予同意。三、劳动 ，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”的规定，作为用人单位明确表示不同意与劳动者恢复劳动关系，在劳动合同已经不能继续履行的情况下，劳动者 ...
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月28日，梁某转入华视传媒公司工作，任媒体发展中心高级经理一职并建立劳动关系。2012年8月1日，梁某与华视传媒公司签订期限为2012年8月 中心。 2017年8月31日，梁某向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求深圳前海公司支付解除劳动合同赔偿金、年终奖、加班工资。深圳前海公司不服北京市 ...
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