原租赁期限短于转租期限的事实不知情,次承租人有权以承租人有过错为由要求赔偿损失,人民法院应当予以支持。(三)情势变更原则的适用所谓情势变更原则,是指合同 实现合同目的时,次承租人有权请求法院变更或者解除合同,变更合同后双方按照变更后的合同继续履行,若是解除合同,则根据《合同法》第九十七条关于“合同解除 ...
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4月,原告向法院申请执行,同时以被告未给其办理解除劳动合同的相关手续,由此造成其工资收入损失为由,要求被告赔偿自2003年10月3日起至办理完毕解除手续之 合法性、将来性、期待性、现实性、不确定性等特征。正因可得利益是将来发生的利益,所以其实现与否及实现多少并非必然确定,尚须依赖相当的客观条件才有可能 ...
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保险人有权解除合同”及第四款“投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者 。保险人向投保人收取保险费的多少取决于保险人对其承保的危险的正确估计或者判断。为了保护保险人正确确定危险以及控制危险之利益,并基于诚实信用原则,《保险法》 ...
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按有关规定办理定期储蓄存款的提前支取手续,应负行政责任,而不承担民事赔偿责任。审判机关可以司法建议的形式,建议对引起纠纷的直接责任人给予行政处理。 合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。”永康市建设银行未按有关规定为徐泽能办理提前支取手续,致使该存款 ...
//www.110.com/ziliao/article-43630.html -
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按有关规定办理定期储蓄存款的提前支取手续,应负行政责任,而不承担民事赔偿责任。审判机关可以司法建议的形式,建议对引起纠纷的直接责任人给予行政处理。 合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。”永康市建设银行未按有关规定为徐某某办理提前支取手续,致使该存款 ...
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帮助下,通过申请劳动仲裁,最终得到违法辞退赔偿金77000元。 关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故 ...
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中,双方发生争议,被执行人九洲以甘卫国不服从管理为由,多次找申请人甘卫国要求解除合同,收回一楼经营场地,申请人不同意。被执行人九洲单方决定,1999年3月3日 认为:1999年3月3日申请人甘卫国存放于九洲一楼复读机柜的商品价值多少,事实不清。从双方发生纠纷到仲裁调解结束,双方当事人既未在一起对该商品 ...
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中,双方发生争议,被执行人九洲以甘卫国不服从管理为由,多次找申请人甘卫国要求解除合同,收回一楼经营场地,申请人不同意。被执行人九洲单方决定,1999年3月3日 认为:1999年3月3日申请人甘卫国存放于九洲一楼复读机柜的商品价值多少,事实不清。从双方发生纠纷到仲裁调解结束,双方当事人既未在一起对该商品 ...
//www.110.com/ziliao/article-517167.html -
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造成损失,尚需赔偿损失。对于本案中,由于企业已经停业,不可能继续与职工签订劳动合同,在此情况下,企业仍然需要按照劳动部提前解除劳动合同的经济补偿办法 的可预期享受方面受到侵害。3、劳动者与企业无权对国家的强制性规定进行处分。正是由于上述2的理由,劳动者与企业都没有权利决定是否缴纳社会保险、缴纳多少,而 ...
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中,双方发生争议,被执行人九洲以甘卫国不服从管理为由,多次找申请人甘卫国要求解除合同,收回一楼经营场地,申请人不同意。被执行人九洲单方决定,1999年3月3日 认为:1999年3月3日申请人甘卫国存放于九洲一楼复读机柜的商品价值多少,事实不清。从双方发生纠纷到仲裁调解结束,双方当事人既未在一起对该商品 ...
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