采购合同。合锐赛尔公司按每台829**元赔偿因解除合同给无锡变压器公司造成的损失,合计赔偿132.74万元。采购合同约定采购的16台定制箱式变压器由无锡变压器公司 否解除;2.西北电建一公司应向合锐赛尔公司支付的货款金额是多少;3.西北电建一公司应否承担合锐赛尔公司向案外人无锡变压器公司支付的132. ...
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原告支付的2万元,被告还需支付原告61万元整。时至今日,被告一直拒绝就违约赔偿和解除合同相关事项进行沟通协商。 原告卖房属于房屋置换,2019年11月15日原告与被告 合同将给张某强、李某玲再次购房带来阻碍,包括税费增加的损失,因违约金多少的衡量需考虑张某强、李某玲的损失情况,故法院将税费增加的损失在 ...
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2013年7月合肥合肥六级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4000元计算,工伤部分可一次性获得27-29万元左右赔偿金;辅助 四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,六级伤残为30个月 六、生活护理费:3787元×相应百分比 ...
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月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4000元计算,工伤部分可一次性获得32-34万元左右赔偿金;五级 四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,五级伤残为35个月 六、生活护理费:3787元×相应百分比 ...
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年7月至2013年7月合肥七级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得22万-24万元左右赔偿金 一、医疗 第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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7月至2013年7月合肥八级工伤能赔偿多少钱?合肥专业劳动工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得17万-19千元左右赔偿金。 一 第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱?合肥专业劳动工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 一、医疗 办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、 ...
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只交付产品10824套,其中合格产品6665套,根据合同约定及法律规定,反诉被告有权解除合同。反诉原告要求反诉被告赔偿经济损失没有事实依据,请求法院驳回反诉原告的反诉 司在15号发货的时候把这次挑出来的数量补上。这次全检的费用需多少,有我司承担。2003年8月10日的验货报告载明,3384套产品及24 ...
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它的市场价格没有任何的影响,也没有任何的波动。原告之所以要解除合同实际上是他自己没有那么多的货物可交,他正好找到一个借口。我们过去《经济合同法》任何违约都 ,当时合同的履行是完全计划的代替。所以合同规定完成多少,你就完成多少,这样不能用损害赔偿来代替。但是作为一种补救的方式,继续履行它是必要的。一方 ...
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和承重结构或者扩建,在出租人要求的合理期限内仍不予恢复原状,出租人请求解除合同并要求赔偿损失的,人民法院依照合同法第二百一十九条的规定处理。” 按照这个规定, 数额。我的想法是,可以按照产生优先购买权那个时候的房价是多少,受到侵害后的房价是多少,其差别可以算作损失。还有一个办法,就是参照一般的违约金的 ...
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