一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退 我不干了，并把手头工作做了交接，但在当天晚上他又找我谈话，说不是真的想辞退我，让我考虑一下选择继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资 ...
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一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退 我不干了，并把手头工作做了交接，但在当天晚上他又找我谈话，说不是真的想辞退我，让我考虑一下选择继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资 ...
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、工伤保险、失业保险）事实与理由申请人于2016年3月21日到被申请人处，从事法务工作，口头约定每月工资4500元，试用期一个月，试用期工资80%计，工作 被申请人未为申请人缴纳社会保险金、未和申请人签订劳动合同，而提出辞职。申请人在办理完交接手续后，离开了被申请人处。双方的事实劳动关系，盖有被申请人 ...
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他当时提出让我不干了，并把手头工作做了交接，但在当天晚上他又找我谈话，说不是真的想辞退我，让我考虑一下选择继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？可以的话 ...
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。同时应积极面对股权转让后出现的新 “人和”问题，应该在股权转让前进行相应的工作，作好“人和”的磨合或其他相关制度的设定，以便减少矛盾，防止出现公司经营的 于交割日前办理完毕相应股权变更手续，还要为实际的股权行使创造条件，如原董事辞职。因此，确定合理的交割日期和相应的违约责任十分必要。因此，在股权转让 ...
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2016年1月14日至2月17日，系田**与**公司另派人员的交接期和工作缓冲期，在此期间田**一直在为**公司提供劳动，且劳动量和劳动强度比 合同约定提供劳动条件、劳动岗位，试图通过擅自变更劳动合同的方式逼迫田**自行辞职。 二审法院判决结果：“一、维持济南市历下区人民法院（2016）鲁0102民初 ...
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VCD的收据等证据，并提出如下辩护意见：1、本案合同签订地、样带交接地、被告人实际取得财产的结果发生地均在北京，不应属于广州市中级人民法院管辖 的独家著作权。4、证人崔粉玉的证言证实：其为北京宏图大展高新技术有限公司工作人员。2004年初，北京宏图大展高新技术有限公司向韩国KBS电视台购买了《青青草》 ...
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原告从没有辞退被告，是被告自己辞职。被告在正常上班期间，在未履行请假手续的情况下，私自决定不到原告处上班，导致共分管的工作至今无人去干。原告于2016 上，被告无正当理由拒绝到公司上班，属于自动离职。目前仍未于单位办理相关离职交接手续，其行为存在严重过错。原告请求：一、判令原告不为被告缴纳自2006年 ...
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年6月，合同到期前一个月，杨某向公司打辞职报告，公司很快批准了他的辞职申请。2014年7月，杨某办理交接手续时，要求公司按照规定支付两年未休的10天年 有三处，一是《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”二是《职工带薪年休假 ...
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合同》，约定过保密条款。2001年3月21日，上述五人未经原告同意在未办理任何交接手续的情况下擅自离职，并将各自使用的电脑中所有预定团客户资料及各类业务文件全部 泄漏”。2001年3月21日，姜海敏等五人向原告提出辞职，在原告未批准前即到被告虹桥旅行社工作。离开原告单位前，除姜海敏外，王海燕等四人分别 ...
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