工伤鉴定后工资问题 -案例分析搜索

工伤的缴费工资与实际工资不同导致巨额赔偿的成功案例

之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费等所有各项合计43.5万元。国家给的按月伤残津贴鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位 ...

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工伤赔偿中的职工工资问题

在师鑫律师的积极帮助之下调取了能够证明双方存在劳动关系的证据，并成功申请认定工伤。后经过申请，淄博市劳动能力鉴定委员会于2014年11月作出《劳动能力鉴定总额为准；奖金、补贴、加班费等属不属于（计算工伤待遇的）“工资”。二是双倍工资赔偿的时效问题。工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的 ...

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上海交通事故与工伤交叉相关实务问题研究

保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答》中提到，重复赔偿项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。 ...

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工伤发生后双方私了，病情加重怎么办？？？

期间享受伙食补助费；停工留薪期间原工资福利待遇不变，标准为职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；停工留薪期满经评残后，享受一次性伤残补助金、伤残津贴，就是为了切实保障劳动者权益的。因此，尽管双方私下达成了协议，双方签字同意，但是王某在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下，不清楚自己应得的工伤待遇 ...

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沁阳三级工伤赔偿多少？

费用尚未发生，缺乏事实和法律依据，本院不予确认。三、关于对吕XX的伤情及劳动能力重新鉴定问题，《工伤保险条例》第二十八条规定“自劳动能力鉴定款之规定，判决如下：一、沁阳市XXX有限公司于本判决生效后十日内支付吕XX停工留薪期工资14695.2元、一次性伤残补助金28165.8元、医疗费4445.5元 ...

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沁阳市三级工伤赔偿多少？

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六级工伤如何进行赔偿

日……’’。关于2 0 1 1年9月2日至2 0 1 2年4月2 7日期间工资问题。申请入主张被申请人未支付其2 0 1 1年9月2日至2 0 1 、被双方于申请人停工留薪期满后次日即2 0 1 2年4月2 8日协商一致解除劳动关系。关于《工伤职工劳动能力鉴定结论书》效力问题。被申请人自认其第一次 ...

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2011年工伤保险条例全文

标准的90%、80%相应增加。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其工伤待遇。第三十一条本办法自2011年7月1日起施行 ...

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专业解读八级工伤理赔十八万

采用部门整体计件方式计算，受伤前月平均工资7000元以上，被告没有足额为原告缴纳社保费。2015年11月21日原告受工伤，经鉴定为伤残八级。2017年6月解除劳动合同关系。至于离职原因，张xx主张双方就停工留薪期工资和解除劳动关系问题协商一致后到社保局办理相关离职手续，故其在仲裁时并未诉请停工留薪期 ...

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2017年最新工伤赔偿标准

残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间， ...

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