赔付问题全部解决。后王某与公司再次签订劳动合同，并工作到2015年5月。该深圳劳动案中王某再次要求公司支付一次性就业补助金82810元，双方发生仲裁，最后诉至中级人民法院。 法院经审理认为：该深圳劳动案中双方签订了《工伤赔偿协议》，约定公司支付王某社保基金理赔的一次性 ...
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安全事故，小沈因此受伤住院，经鉴定达伤残能力6级，公司为小沈申报工伤待遇。之后小沈要求公司支付精神赔偿，并诉至法院，小沈的诉求获得法院支持 他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第5条规定：“法人或者其它组织以人格权利遭受侵害 ...
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安全事故，小沈因此受伤住院，经鉴定达伤残能力6级，公司为小沈申报工伤待遇。之后小沈要求公司支付精神赔偿，并诉至法院，小沈的诉求获得法院支持 他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第5条规定：“法人或者其它组织以人格权利遭受侵害 ...
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年4月26日，朝阳区人力资源和社会保障局认定罗顺英所受损伤为工伤；2013年5月27日，朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定罗顺英所受损伤已达到职工工伤 致残等级标准捌级。现在罗顺英请求给予援助，要求该公司给予工伤赔偿。 依据北京市关于工伤保险待遇的有关规定，本律师为其起草了仲裁申请书，要求该公司赔偿医药费、 ...
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10月31日，经当地劳动能力鉴定部门鉴定其构成5级伤残，由于杨某是在上班途中受到伤害，保险公司给其发放了工伤补偿金，其所在单位依照相关法律规定，为其办理了 既然杨某已就其受伤获得了补偿，且享受了相应工伤待遇，依据损失填补原则，杨某无权就其损失再要求医院进行赔偿；另一种意见则认为，根据《最高人民关于人身 ...
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被告：中国人民财产保险股份有限公司新干支公司。原告廖敏昌系被告山里村委会村民，担任该村民委员会副主任职务。2006年7月5日上午，原告廖敏昌与其他 未向当地劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门亦未做出工伤认定，加之原告廖敏昌要求被告山里村委会支付工伤赔偿的请求与本案不属同一法律关系，因此，其工伤 ...
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提出仲裁申请要求公司1、支付一次性伤残补助金差额28000元（5000-1000）×7个月，2、支付一次性伤残就业补助金5000×4=20000元。3、支付一次性工伤医疗补助金 就业补助金是在离职时由单位支付。并且，这两个赔偿项目的工资计算标准不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ ...
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,致使小刘无法领到失业救济金。小刘被逼无奈,在查阅相关法规后,又一并要求公司赔偿失业金损失。 本案经过仲裁、一审、二审,法院最终支持了小刘的全部请求, 员工梁某到某俱乐部安装器材时受伤,经鉴定为8级伤残。事后,梁某没有向自己所在的公司要求工伤赔偿,而是状告该俱乐部人身侵权,索赔12万元人民币,原因是他 ...
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)，5月份获得工伤认定，劳动能力鉴定为7级伤残。 2011年3月15日，熊高林就此向海丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其各项工伤赔偿以及 以支持。除维持一审原判一次性伤残补助金、一次性就业补助金、后续治疗费等（略）.5元外，另支持伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金共计86976元。 ...
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医嘱出院后全休一个月。经茂名市人力资源和社会保障局认定为工伤，经茂名市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残。 朱某受伤前12个月的平均工资为1949元，茂名 医疗费。未继续支付刘某的其他费用损失。为挽回损失朱某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、 ...
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