元及利息，支付赔偿金97760.09元，支付延缓退工补偿金2.6万余元和离职经济赔偿金23.99万余元。10月17日，上海静安区人民法院一审判决由GE公司支付 。 周某声称，从2003年11月起，在GE公司内部，为激励员工更好地为公司努力工作，公司将员工部分工资储蓄存放公司内，存储金额由员工在公司认可 ...
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大哥就能上,还说认识中石油总公司的一个张部长,有这些关系,办工作没问题。2017年10月的一天，我和熊某1和梁军一起吃饭，梁军拨通一个电话让熊某1 相信了梁军,当时梁军答应并保证能把我女儿的工作办成,而且把孩子办到辽河油田金马公司工作。当时她还说在辽河油田公司很有关系,认识很多领导，她当时也提出办工作 ...
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合同，房地产公司应承担无法继续履行的责任。 张某称，2008年进入原告公司工作，2015年离职。根据公司规定 ，其工龄超过五年，可以购买三套享受折扣的商品房，张某把名额都给了同事，当时根据经理朱某的要求在公司的电子办公信息平台系统上发出了一份内部员工购房申请。其并不认识本案陈先生，协议书上的张某 ...
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，约定试用期六个月，王女士每月工资1万元。 2017年4月10日，公司向王女士邮箱送达了一份绩效合同，其中规定员工入职三个月内打款客户为0则视为不 王女士不符合录用条件，王女士于2017年1月已怀孕，该公司应在充分考虑王女士怀孕特殊时期的前提下，适当调整工作岗位和工作内容。在某海外投资顾问公司提交的多 ...
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中国法院网讯(张志勇)员工在公司从事搬米工作时，因米堆倒塌致左脚骨折八级伤残，公司以不认可八级伤残、停工留薪期与伤情不符等理由，拒绝 伤残就业补助金、双倍工资差额、高温津贴共计（略）.2元。 严某于2017年2月14日开始到某米业公司工作，双方未签订书面劳动合同。双方约定工资标准为保底3000元/月， ...
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，蒋某所在班组工人按公司要求来厂加班修理汽车。蒋某开始与同事一起修车，因后续事务不需那么多人手，蒋某便到办公室上网休息。当晚10时许，蒋某接听 保险的管理和执法工作，职工在上下班途中要注意安全，若人身受到伤害，可根据《工伤保险条例》依法维权，保障劳动者的合法权益。按照法律规定，如果员工在上下班遭遇事故 ...
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典型案例一： 落户北京约定服务期 个人提前离职需赔偿 【案情介绍】 2012年6月1日，应届毕业生周某应聘至某公司工作，该公司承诺为周某办理进京 劳动者仍系用人单位的员工，仍需要遵守用人单位的规章制度。 典型案例四： 未解合同仅免职 要求撤销难支持 【案情介绍】 2014年3月10日，某公司聘任刘某为 ...
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劳动关系，诉讼费用由被告承担。一审被告辩称原审被告夏某辩称：2011年10月9日，我到原告公司工作，是壳体车间员工。2014年2月26日至5月1日，因妻子生育二 夏洪勇除名，故夏洪勇受伤时双方已解除劳动关系。经查明，上诉人虽然在原审提交了一份对夏洪勇的除名通报，但并未向法院提交向夏洪勇送达该除名通报的 ...
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合同，房地产公司应承担无法继续履行的责任。 张某称，2008年进入原告公司工作，2015年离职。根据公司规定，其工龄超过五年，可以购买三套享受折扣的商品房，张某把名额都给了同事，当时根据经理朱某的要求在公司的电子办公信息平台系统上发出了一份内部员工购房申请。其并不认识本案陈先生，协议书上的张某 ...
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，日前，江苏省太仓市人民法院审结这起案件，员工的合理要求获得法院支持。2011年4月，季某入职某科技公司从事采购工作，双方签订了劳动合同，月工资为5500元 ；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。科技公司虽在2014年10月底为季某出具了离职证明，但已给季某造成损害的，仍应承担赔偿责任。科技公司 ...
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