保密及竞业限制协议》,约定:林某自解除劳动关系或离开永新公司之日起两年内,不得到生产同类产品或经营同类业务且与永新公司有竞争关系的其他用人 履行劳动合同且法院判决双方继续履行劳动合同。此时,双方劳动合同关系并未解除,因此尚不具备履行约定竞业限制义务的条件。因此,劳动者无权主张竞业限制补偿金。第二,用人 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明,用人单位单方解除劳动合同,必须同时具备两个条件:一是 三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资,但竞争上岗的结果,并不能说明关某不能胜任工作,更不存在经过培训或者调整岗位,仍然不能 ...
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其离职后,对商业秘密进行使用、披露等行为是否属于侵犯商业秘密。根据《反不正当竞争法》第10条规定“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求、披露使用 该商业秘密信息,仅仅只是因为没有签保密协议而认定员工不具有保密义务,其可以随意对商业秘密信息进行侵权,这样该企业的竞争企业完全有可能指派人员先潜入该 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”其中明确表明,用人单位单方解除劳动合同,必须同时具备两个条件:一是 三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资,但竞争上岗的结果,并不能说明关某不能胜任工作,更不存在经过培训或者调整岗位,仍然不能 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明,用人单位单方解除劳动合同,必须同时具备两个条件:一是 三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资,但竞争上岗的结果,并不能说明关某不能胜任工作,更不存在经过培训或者调整岗位,仍然不能 ...
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对某某餐饮公司具有从事特许活动资质的认定,并不导致涉案合同无效。4、王某某主张的“某某餐饮公司长期不履行协议约定的宣传、指导、帮助义务,导致王某某不能 的整体营业形象,以及在先使用并具有一定影响的未注册商标等能够形成某种市场竞争优势的经营资源。本案中,首先,某某餐饮公司拥有“某某”品牌食品的加工技术、 ...
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把矛盾、诉 讼消灭在萌芽状态,才能保持公司改制顺利进行,促进公司在市场竞争中不 断发展和壮大。——原最高法院民二庭本案审判长、法学教授吴庆宝点评 经营,留下少数人 员处理改制遗留问题。同年9月26日,化肥厂与国资公司签署协议约定,化肥厂将持有的 2960万元国有资产划转到国资公司管理经营,并办理了股东 ...
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清华大学的注册商标,并虚假宣传其为清华大学对外培训中心南宁培训基地等内容,清华大学以该公司侵害清华大学注册商标专用权并构成不正当竞争诉至法院。经法院释法析理,双方达成了调解协议,该文化公司停止侵权行为并赔偿清华大学355000元。 【点评】清华大学是我国享誉海内外的著名学府,南宁市某文化公司的行为 ...
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情况下,2002年至2003年,陈鸿道通过三次行贿300万元港币,又签订两份补充协议,将王老吉商标使用许可期限延长至2020年。王老吉商标使用费2000年为400多 这篇文章可能很大程度上是站在了广药的一方来写王老吉的一些不正当竞争,但是反过来说王老吉商标价值产生的基础正是它的商誉,并非是广药授权,而 ...
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竞买。2003年1月26日,药店经理夏某(甲方)与五原告(乙方)达成协议,载明:“一、乙方志愿与单位解除劳动合同,甲方补贴乙方每人工龄补贴费1.5万元 而支付的贿赂款。 原告在药店资产及经营权交易中接受他人贿赂从而放弃竞争的行为,违背了《反不正当竞争法》第二条和《暂行规定》第四条的规定,工商局依照《 ...
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