公司就工期违约和质量违约问题向河南省郑州市中级人民法院提起诉讼，请求判令中建二局支付工程延期违约金2100万元、赔偿直接经济损失费用（略）.34元。因该案与本案 为裕达花园17、X号楼补偿款问题，因双方没有就该项工程签订书面合同，有关款项支付问题证据不足，无法认定裕达公司是否支付该笔款项，但鉴于双方对 ...
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申请劳动仲裁。 该深圳劳动案的仲裁请求：要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿。争议焦点：用人单位在本市行政区域内搬迁是否应与劳动者解除劳动关系并给予经济补偿？ 的影响，吸引职工前往。从实际履行情况来看，大部分职工同意到新厂区上班，公司生产经营秩序正常，足以表明劳动合同是可以履行的。 综上，该深圳劳动案 ...
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经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。 那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？ 劳动法第二十一条明确规定了试用期内用人单位可解除劳动者合同的条件： 当劳动者符合 上定义好的工作要求。当你遇到试用期内被辞退的情况时，可以比照以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求 ...
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1600元/平方米。基准房价为600元/平方米。房屋重置成新价由具有资质的评估公司评估确认。购房补助费为2300元/平方米。各项奖励及补助费标准:、分体式空调移机费:400元 安置房屋，而拆迁利益均由许某思领取，故李母无需向其他被安置人支付补偿款。 根据本案查明的事实，被拆迁的房屋24间中，有五间北房 ...
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支付其违法解除劳动合同两倍的赔偿金2000元。 试用期解除员工劳动合同是否要支付经济补偿本案在审理过程中存在两种意见。 一种意见为某机械工程有限公司解除与朱 某的劳动合同违反法律规定。理由为：虽然朱某在试用期内未完成销售成绩，公司关于试用期的工作要求也作了规定，在事实上符合《劳动合同法》第39条规定的 ...
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的继承。另外，李某四获得某某市某某区某某路XX2号5楼房屋的拆迁补偿款52万元。 2012年，某某市某某区某某路XX9号纳入拆迁范围。2012年1 某四与某某公司签订五份《某某村房屋拆迁产权调换安置协议书》，约定甲方分配安置五套房屋. 三．法院判决 被告李某四向原告黄某甲支付补偿款173001.16元 ...
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，应事先将理由通知工会。故程序上也严重违法，公司解除属于单方违法解除，应支付经济赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。3、判决结果河东区人民法院判决：天津市 应及时提起诉讼；如果部分满意，但也要考虑和关注公司是否会提起诉讼，可以去法院立案窗口查询公司是否立案，如公司已经立案，则也应提起诉讼，否则就视为员工 ...
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支付拖欠的工资及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁请求 1、要求“某某服饰公司”支付2014年2月1日—2014年4月1日期间的工资8612.9元； 2 条第一款在规定劳动者可以提出被迫解除劳动合同的情形时并没有明确规定劳动者是否需要提前通知用人单位。对于这个问题，本律师认为劳动者提前通知，且以书面 ...
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责约定。 保监会在2001年7月25日曾下发过《关于商业医疗保险是否适用补偿原则的复函》，在该复函中指出：根据保险法第17条规定“保险合同中 公司的该项主张无事实和理论依据。 一审判决结果：判决保险公司向原告谢某支付医疗费共计2983.29元。 另外，笔者通过翻阅相关法律书籍，值得一提的是，我们江西省 ...
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上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动仲裁委做出裁决： 合法性应当由用人单位提供证据予以证明。本案中，原告在未确认由他人办理辞职手续是否确系被告真实意思表示的情况下，即与被告解除劳动关系，之后又未得到 ...
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