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,向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该委员会认为四原告不能提交刘某被告之间存在劳动关系的证明材料,决定不予受理。后四原告向法院提起劳动争议纠纷 ,其作为施工方刘某甲协商达成赔偿协议并履行了赔偿义务,且《赔偿及和解协议》中写明赔偿包含所有法定赔偿,故即使被告将工程违法分包转包给不具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-643025.html -了解详情
被取消。” 原审法院认为,依照《建筑法》的规定,工程单位禁止超越范围承揽或肢解工程进行分包,由此该合同应认定无效。依照《合同法》的规定,合同无效后,因该合同取得 内部承包协议(比如县扎拉乡电站水工部分)》及其他发包行为邓本权共同承担责任。在本案中,转包人邓本权和承包人侯正上双方均无承建工程的资质等级 ...
//www.110.com/ziliao/article-185870.html -了解详情
被告某某路桥建设有限公司(以下简称某某)之间是非法的转包关系。根据业主公路局一公局签订的合同,业主发包的工程范围为:MH3合同段K315+000K328+150, 有的不够接桩高度,有的高度偏高,这都因为项目部违法将完整的单项工程割裂分包所致,导致原告接桩时不得不先进行挖坑、纠偏、破桩、基底抛片 ...
//www.110.com/ziliao/article-810627.html -了解详情
黄某的受伤系个人违规操作所致,故被告无需承担赔偿责任。 第二种观点认为原告被告之间不存在雇佣关系,原告应当以雇主李某为被告另行提起诉讼。 第三种 遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。本案中,总承包人蒋某、 ...
//www.110.com/ziliao/article-239222.html -了解详情
黄某的受伤系个人违规操作所致,故被告无需承担赔偿责任。 第二种观点认为原告被告之间不存在雇佣关系,原告应当以雇主李某为被告另行提起诉讼。 第三种 遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。本案中,总承包人蒋某、 ...
//www.110.com/ziliao/article-154230.html -了解详情
金粉世家集成吊顶;厨房、卫生间地砖;衣柜不锈钢挂衣杆;小孩房油漆升级;乙方不得转包分包工程,水电报死价格。合同附件约定有工程施工项目确认表(一)表(二 系合同组成部分,且工程预算单中工程总造价由40095元及4102元组成,合同价款44096元基本吻合,设计费应以合同约定的2000元为结算依据。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-502380.html -了解详情
郭某辩称,原告作为一个有资质的建设公司承包钢结构厂房拆除工程,又将工程转包给没有相关的资质陆某,陆某招聘其为工长,在施工中被告摔伤,原告 遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。郭某可以要求原告承担连带赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
施工单位,根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律规定,建筑工程不能擅自转包分包无资质的单位或个人施工。原告是不具备施工资质的个人,因而双方 结算工程款。 其次,原被告合同中出现的“建筑面积”是否适用江苏省建设厅颁发的《江苏省建筑装饰工程计价表》中关于建筑面积的规定。从上述分析得知,原被告在合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-188383.html -了解详情
施工单位,根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律规定,建筑工程不能擅自转包分包无资质的单位或个人施工。原告是不具备施工资质的个人,因而双方 结算工程款。 其次,原被告合同中出现的“建筑面积”是否适用江苏省建设厅颁发的《江苏省建筑装饰工程计价表》中关于建筑面积的规定。从上述分析得知,原被告在合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-42657.html -了解详情
施工单位,根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律规定,建筑工程不能擅自转包分包无资质的单位或个人施工。原告是不具备施工资质的个人,因而双方 结算工程款。 其次,原被告合同中出现的“建筑面积”是否适用江苏省建设厅颁发的《江苏省建筑装饰工程计价表》中关于建筑面积的规定。从上述分析得知,原被告在合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-38806.html -了解详情
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