某建筑公司从事电工工作，胡某与建筑公司经理田某签订了书面劳动合同，约定每月工资2500元，后因建筑公司无故拖欠胡某5个月工资，并要与胡某解除劳动 具有一定的从属关系，即订立劳动合同后劳动者从属于用人单位，服从用人单位管理。劳务关系双方当事人无论是适用法律上还是在权责身份上都是处于平等地位，没有任何的从 ...
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合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 该法第59条规定，劳务 无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定 ...
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被告云南九巨龙建设集团有限公司（以下简称九巨龙公司）、李勇武、李小红提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年1月8日立案受理后，依法组成合议庭 ，原告方为处理此事故产生误工损失是情理之中，但三原告并未提交相应的工作证明、工资凭证，应当承担举证不利的法律责任，本院不予支持；4、交通费4000元，原告 ...
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。被告XXXX公司将原告赵XXXX派至被告中XXXX公司从事上述劳务外包工作，被告XXXX公司发放原告工资，并为其缴纳工伤保险费。2016年7月15日下午 好后继续到被告XXXX公司工作。2017年4月，原告以被告XXXX公司拖欠工资为由向被告邮寄辞职报告，后双方劳动关系终止。原告受伤后领取了住院伙食 ...
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的过错承担相应的责任。原告张三受被告王五的雇请从事雇佣活动，双方之间形成劳务关系。被告王五作为雇主对雇员应当负有安全保障的义务，而由于王五疏于管理 发生事故时确处于务工期间，故本院参照居民服务、修理和其他服务业上一年度职工的平均工资计算误工损失，误工时间计算至定残前一日。此外，原告主张的精神损害抚慰金 ...
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吴XXX，男，汉族，1988年8日出生。原告李XXX与被告吴XXX提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 伤情，本院予以采信，误工时间为203天，按照上一年度河南省建筑业职工年平均工资32746元计算，予以采信，误工费为18212元。对于残疾赔偿金，按照上一年度 ...
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卖淫场所或赌博场所从事劳务行为，比如从事收银、做饭等事情，委托人从事的工作和犯罪无任何直接关联性，其所取得的报酬也仅是其工资，符合市场一般工资标准 他人参加赌博的行为，更不能证明他们在赌场营利或抽头渔利。他们领取的“工资”、“劳务费”只是约定的固定报酬。他们只是赌场的普通雇佣服务人员，他们的行为不属于 ...
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原告的工资与银行签订有工资代发协议，故被告辩称其与原告之间属于承包关系的主张证据不足，应不予支持。故应认定刘某与生物公司间存在劳务关系。 生物公司一直 书面劳动合同，且刘某产假结束后，生物公司未为原告安排工作，并停发其工资，可以认定生物公司单方解除劳动合同的事实，依据劳动合同法有关规定，生物公司应支付 ...
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。 顾XXXXX从领取新型农村社会养老保险时起与海XXXXX柳镇中心校之间应按劳务关系处理， 关于解除劳动经济补偿金及额外经济补偿金的问题。 本案中原告在2017年 一年后，提起劳动仲裁并向本院主张被告支付未签订劳动合同两倍工资差额、未休年假工资报酬，且未提交相关证据证实其存在时效中止或中断等情形，其 ...
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诊。2017年11月8日，罗某诉至法院。 罗某主张其为王某提供搬运机器设备的劳务并从王某处收取工资，其因刚工作没多久就受伤而未收取过工资，其与王 罗某未提交依据佐证王某指示其到事发地四楼借叉车，亦未提交依据佐证其提供劳务产生的劳动成果直接归属XX公司。 法院认为：本案中，虽然罗某主张王某、XX公司雇请 ...
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