年7月1日应当视为工作日，原告应向被告支付当天工资。原告单方解除劳动合同后，未为被告办理失业保险手续，导致被告未能享受失业保险待遇，原告 申请人向申请人支付失业保险金损失2976元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月20日作出“郑劳人仲案字[2013]0XXX号仲裁裁决书”，裁决：一、自本 ...
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劳动合同双倍工资11个月1000元/月=11000元。原告不服仲裁裁决书中第（6）项，对其余几项无异议，为此，在法定期限内向本院提起诉讼。 裁判 案件首先应考虑劳动者合法权益的维护，应当判决用人单位承担具体的赔偿责任。根据劳动法律相关规定，劳动争议仲裁是劳动争议发生后，当事人提起诉讼的前置程序，劳动 ...
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案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定 也不愿意支付工伤待遇。 裁决结果： 2012年9月12日，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书： 深光贰劳人仲案[2012]81号： 一、被申请人于本 ...
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，加倍支付迟延履行的债务利息。 【lvhooo（律宏）专家告诉您】 一、仲裁前置的一般情形及例外 *法条链接* 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“ 、如有证据证明第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (1 ...
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元／月÷21．7517＝1563．2元）。5．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条 争议律师www.zzldls.com 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满 ...
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终结。原告甲公司诉称：被告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，原告收到了该仲裁委员会发出的仲裁裁决书。原告认为：1、原告与被告之间没有 司法鉴定意见书，对该证据本院依法予以采纳。经审理查明：原告与被告签订书面劳动合同，约定原告安排被告在经营部门，担任经理岗位工作，合同期限，被告基本工资为 ...
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2012年9月到被申请人处工作至事故发生，被申请人未与刘X签订书面劳动合同。刘X的父母已近七旬，两个孩子年幼，最大的尚不满 ，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内旅行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员张艳2013 ...
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人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停薪留薪期为四个月。 法律效力的仲裁裁决书，双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员： ...
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依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现 法律效力的仲裁裁决书，双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员： ...
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，特别是被告依法应向原告支付的双倍工资，准格尔旗劳动争议仲裁委员会却未予以支持，所以原告对该裁决书不服。为此，现根据《中华人民共和国劳动法》、《 应当给予补交。 准格尔旗人民法院判决结果： 1、解除陆××等58名原告与被告之间的劳动关系。 2、被告于本判决生效后立即给付陆××等58名原告经济补偿金， ...
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