陆续入职福州**融资租赁有限公司（以下简称公司），入职时均没有与公司签订劳动合同，只填写了一份履历表。2018年6月，公司进行薪酬制度改革并 委员会采纳办案律师意见，驳回申请人的仲裁请求。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决如下:驳回申请人的仲裁请求。三、争议焦点公司与劳动者未签订书面 ...
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自己找了其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书， 共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需 ...
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客观真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，马x就双方的劳动争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00597号裁决书，裁决 人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、二外中心无需支付马x违法解除劳动 ...
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客观真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00597号裁决书， 共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需 ...
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真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，贾X琨就双方的劳动争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00596号裁决书，裁决 人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、二外中心无需支付贾X琨违法解除劳动 ...
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客观真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00596号裁决书， 共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需 ...
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机制，管辖权的确定皆有法律的明确规定。具体而言：在劳动仲裁前置阶段，劳动争议调解仲裁法第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动 尊重双方当事人的合意与意思自治，对个人权利的让与或放弃皆宽容对待。但劳动法律关系不同，劳动者处于相对弱势地位，对用人单位具有财产、人身依附性，难以就 ...
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记录、工班长工作记录表、xxxxx年xxxx月一xxxx 月申请人的工资袋、《 劳动合同》 、xxxx年xxx月一xx月调岗申请书、《 辞退通知书》 文本、 xxxx月前的高温津贴的请求已超过了仲裁时效，本委不予支持，予以驳回。 根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条，参照《 企业职工 ...
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.58元（1950元×5月+ 1165.58元）。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。申请人并未 数额，应以各社会保险经办机构的审核认定为准。 三、驳回申请人樊某的其余仲裁请求。 本裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力．申请人如 ...
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贰角伍分整。二、驳回申请人其它仲裁请求。七、仲裁后，双方均不服裁决，向该院提起诉讼。其中，邱志强诉金星集团、啤酒厂劳动争议一案，该院于2012年1月 条、第四十八条、第八十七条、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一 ...
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