给出具了解除劳动合同报告书,原因也是个人申请解除。这使得当事人的经济补偿金请求得不到支持,另外,也无法领到失业金。公司一直承诺协助办理保险相关事项,更改解除合同 。多数劳动者对此不知情,给了公司空隙可钻。最后:在跟当事人沟通时,应该注意对相关事实的真实性做基本的判断,有些人开始对你不信任,不会把全部 ...
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丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。5-6甲方应尊重丙方的劳动,对注意事项应予提醒,并妥善保管家中贵重物品。5-7甲方为丙方提供安全、适当的 ...
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这些年来,买房已经成为大多数上班族的追求之一,当发现自己辛勤几年劳动挣来的房子跟开发商之前提供的项目说明书根本不一样,买房的屋主该怎样维护自己的 有权请求对方承担缔约过失责任。根据《合同法》第四十二条规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同 ...
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费。6、被扶养人与受害人系近亲属的证明,以及被扶养人为未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的证明;7、处理交通事故的交通费、住宿费等凭据, 身份证复印件或者营业执照副本复印件等(E)如委托律师代理,需与律师事务所签订委托代理合同,签署。三、交通事故的诉讼时效(一)诉讼时效的含义诉讼时效,是指权利人 ...
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费。6、被扶养人与受害人系近亲属的证明,以及被扶养人为未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的证明;7、处理交通事故的交通费、住宿费等凭据, 身份证复印件或者营业执照副本复印件等(E)如委托律师代理,需与律师事务所签订委托代理合同,签署。三、交通事故的诉讼时效(一)诉讼时效的含义诉讼时效,是指权利人 ...
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个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商,但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定,法院将认为是连带 前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给企业造成损失的,您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业在 ...
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个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商,但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定,法院将认为是连带 前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给企业造成损失的,您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业在 ...
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个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商,但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定,法院将认为是连带 前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给企业造成损失的,您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业在 ...
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企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定,同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据,以便发生争议时 届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给企业造成损失的,您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业在产品 ...
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。 2、参与社会保险的监督 (1)通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 (2)监督劳动合同的履行。 (3)对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 (4)法律 直接负责的主管人员和其他责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 4、罚款注意事项 (1)罚款是最常见的一种行政处罚,是一种财产罚; (2) ...
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