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月了,单位现在却突然提出自己不合格,要解除与自己的劳动合同。 一、律师分析: 1、根据相关法律规定,用人单位要对做出的解除劳动合同承担举证责任。即使 关系,解除权属于行使管理权的一种。用人单位要求与劳动者解除劳动合同的,劳动者需要存在过失性错误,或者特殊情况下的非过失性错误,但这同样也要求用人单位承担 ...
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劳动合同和劳动法的规定,单位首先没有尽到法定义务,属违约在前。从合同法原理来讲,为劳动者缴纳养老保险费是单位的一项基本义务,违反此项义务构成根本违约。一方根本违约的,另外一方有权提出解除劳动合同劳动者递交辞职申请明确表明了解除劳动关系的意愿,单位客观上知晓了职工解除劳动合同的意思 ...
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解除为由,裁决驳回程某的提出的申请请求,陈某不服,诉至法院。--------疑难点评析劳动合同劳动者与用人单位确立的劳动关系、明确双方的权利和义务的 十六条规定:“当事人依据规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的书面文件并办理有关手续。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款 ...
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单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任 权。即若劳动者具有以上条款中的任何六类情形之一的,用人单位无须通知劳动者就可以主动解除劳动合同。而从该案可知,王某请病假不到,便私自旷工不符合以上条文中 ...
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: 《劳动合同法》第46条规定多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,划分为4种情形。一是合同 短心跳、呼吸困难,找到原单位要求给予检查。单位认为,当初是张建伟主动提出解除劳动合同,拒绝为其检查。 点评: 对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动 ...
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解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。4、《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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债务,人民法院根据债权人的申请,向债务人发布支付令;如果债务人在法定期间内没有提出异议,债权人可以支付令为根据,请求人民法院予以强制执行的简易程序。也就是说, 合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定 ...
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合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,根据某某酒店分公司向唐某某发送的终止 证明上述期间某某酒店分公司安排了其法定节假日工作,其在职时也从未向公司提出过法定节假日加班工资异议,所以对该诉请,本院亦不予支持。 关于争议焦点2 ...
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、一次性伤残就业补助金22914元。 仲裁委审理后支持了宋某的仲裁请求,公司不服劳动仲裁的结果,向法院提起诉讼,请求判决不支付经济补偿。 法院审理判决结果: 单位出现了法定的损害劳动者合法权益的事由,劳动者可以单方解除劳动合同。 本案中,宋某以身体不适应井下工作为由提出解除劳动合同,属于自愿离职,公司 ...
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的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事 的认定。这条往往是大多数用人单位容易忽略的,也是用人单位随意或武断与劳动者解除劳动合同的问题。劳动者是否符合录用条件,是用人单位在试用期间,单方与劳动者解除 ...
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