度的高温作业环境下，整个工地除了配有几瓶开水供员工解渴饮用外，没有其他任何防暑降温设施，更没有相关防暑降温应急制度，导致整个工作环境高温、干燥、空气不对流， 药品。 申请人曾某自入职被申请人处从事工地杂工以来，从未受过任何职业卫生培训，更没有被组织参加过任何应急救援的演习活动，在从事高温天气作业以来， ...
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；●您需要法律顾问对内部控制、管理流程进行合规性审查，协助您建立完善的内部制度，减少因人为因素而造成企业损失；●您需要法律顾问对企业的劳动用工政策、 策略与方案，起草和审定商务合同；5、参与起草、修订企业人事管理制度 , 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理； 6、参与起草、修订企业财务管理制度 ...
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，并获2005年度福建省质量达标单位。2001年11月，MH公司制定的管理规定制度中有“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款，其同年制定的“质量手册”中也有 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较 ...
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具有以下特征：第一，本罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证的市场管理制度。本案被告人赵宇昶、郭胜 、尹剑刚违反我国证券法的规定非法经营证券业务 ，被告人尹剑刚在明知公司系从事非法 经营活动的情况下，依然负责公司业务、培训员工和吸纳被害人的投入资金，明显属于刑法理论上的 犯罪故意，其行为完全符合 ...
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过XMF财务软件公司的客户名单；上诉人有资格经销XMF财务软件，进行广告宣传和培训属于正当合法经营；XMF财务软件公司从2004年6月起无权经销XMF财务软件， 划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...
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小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、 人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派 ...
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并公开判断的理由和结果，防止任意和擅断。 本案中，原告提供的农村信用社员工岗位培训手册中的出纳工作的基本制度明确规定了出纳应及时进行凭证登记和券别登记，本案中的收付凭证真实地反映出纳员履行了登记制度的相关规定与取款凭证能够相互印证。证人章银忠虽未出庭当庭接受当事人的质询，但其符合 ...
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上；到了生产旺季，再通过加班“偿还”，简而言之，就是公司实行灵活的调休制度。员工在没有任务时在家休息的时间，必须在任务多时通过加班来“还贷”。 根据《 员工不必担心公司在生产放缓时减员，也为企业留住经过培训、经验丰富的员工提供了保障。 工作时间可“存”可“贷” 建筑设备行业的生产有一定特殊性，一年中有 ...
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