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条:“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”因此,若员工属自愿加班,用人单位可不支付加班工资,若用人单位安排加班则需要支付相应的 的存在承担举证责任。但劳动者证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”根据上述司法解释,如果员工主张存在 ...
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规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 单位权罚员工的款? 案例中小雪的工资之所以变成负数,主要原因是单位规定的巨额罚款(旷工一日扣500元)。因此我们应当弄清楚,用人单位罚款权? 罚款是对公民财产的剥夺,本质上是一种公权而非私权。根据 ...
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公司规章可以作为劳动合同解除的证据?杨建勇律师13949525481【案情回放】王某为某有限责任公司职员,二者签订劳动合同,约定“公司的规章制度为合同 。首先必须指出和强调的是,为了保障劳动者的权益,避免公司随意要价和解雇员工,《劳动合同法》并未规定“用人单位和劳动者之间可约定劳动合同的终止条件”, ...
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,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 《最高人民法院关于审理工伤保险 笔录、刘炫德于事故发生当日的单位考勤卡等证据,能够认定刘炫德系公司员工,其于2015年6月17日7时02分打卡上班后又因私事外出, ...
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合同的决定,李先生停止了兼职活动。 [案情分析] 非公司高级管理人员可以自由兼职?支持者认为,《公司法》规定,公司的高级管理人员、董事、监事、经理不得自营 该单位应当依法承担连带赔偿责任。不少地方已出台了关于兼职的新规定,允许并鼓励科技人员在完成本职工作后,到其他单位兼职。员工从事兼职,应当签订聘用 ...
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发包人原因并未实际履行,承包人可否索赔?如何索赔? 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域,发生安全事故,应该由谁赔偿 的专业工程承担质量、安全、工期等责任? 291.建设工程中第三方责任险由业主缴纳是否是强制规定?能否由承包商缴纳? 292.屋顶露台无产权,开发商是否 ...
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关系,《承包协议》严格上讲就是劳动合同,而出租公司与张某之间实质是企业与员工的关系,只不过写法有点模糊,所以,张某的事故应当被认定工伤事故。 李粤:本案 驾驶员的工作职责,如果在这个过程中事故发生,不论驾驶员没有过错,均应按工伤来处理。 李粤:方某在交通法规上负主要责任,在公司内部亦要负责任,究竟 ...
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;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效争议的,由劳动争议仲裁机构 但是,女职工耍求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外o"据此,该旅行社禁止员工在工作期间怀孕是违反法律、法规规定的。 《妇女权益保障法》第2 3条第2 ...
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单位索要工伤赔偿。律师诊断:1、单位多购买的是商业工伤险,是人身险,收益是员工个人,即魏某而非用人单位;2、对于人身险,无论投保多少,职工都可以兼得; 主体、适用法律等方面均存在不同,所以单位不能以已购买商业险为由免除自己的法定责任和义务。所以:魏某在享受商业险时,可以同时向单位索要工伤赔偿。律师提醒 ...
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立为了占有房屋恶意编造的事由,是虚假诉讼,请求法院查明事实后追究杨某立的相应责任。杨某立主张存在口头借名买房协议,没有相应的证据证明。如果杨某立不 分房政策购买的央产房,按经济适用房管理,具有特定的人身属性,购买人仅仅限于本单位员工,其他人无权购买,不能上市交易、不能买卖更不允许借名买房。购房人去世后 ...
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