员工未签订劳务合同所造成 -案例分析搜索

本案中对劳动法律关系的认定

11月27日，刘某某与某装饰公司签订《岗位合同》，其中明确刘某某系劳务输入在某装饰公司工作的员工。2008年度的《岗位合同》期满后，刘某某不愿与某于该实际存在的法律关系。此外，如果对法律关系的错误认识系因行为人自身的原因造成的，也即行为人知道或应当知道法律关系的性质，当行为后果对行为人不利时，行为人 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

公司支付给包括原告在内的每位搬运工100元搬运费。原告杨某因跌落致伤，造成包括医疗费在内的各项损失数万元，遂于2010年4月6日向上海市浦东新区人民法院来讲具有一般性，即“雇主能为之但请人为之”。本案中原告虽然没有签订书面雇佣合同，但到达场地后提供劳务，没有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

公司支付给包括原告在内的每位搬运工100元搬运费。原告杨某因跌落致伤，造成包括医疗费在内的各项损失数万元，遂于2010年4月6日向上海市浦东新区人民法院来讲具有一般性，即“雇主能为之但请人为之”。本案中原告虽然没有签订书面雇佣合同，但到达场地后提供劳务，没有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

公司支付给包括原告在内的每位搬运工100元搬运费。原告杨某因跌落致伤，造成包括医疗费在内的各项损失数万元，遂于2010年4月6日向上海市浦东新区人民法院来讲具有一般性，即“雇主能为之但请人为之”。本案中原告虽然没有签订书面雇佣合同，但到达场地后提供劳务，没有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

公司支付给包括原告在内的每位搬运工100元搬运费。原告杨某因跌落致伤，造成包括医疗费在内的各项损失数万元，遂于2010年4月6日向上海市浦东新区人民法院来讲具有一般性，即雇主能为之但请人为之。本案中原告虽然没有签订书面雇佣合同，但到达场地后提供劳务，没有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务的 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

装饰公司支付给包括原告在内的每位搬运工100元搬运费。原告杨某因跌落致伤，造成包括医疗费在内的各项损失数万元，遂于2010年4月6日向上海市浦东新区来讲具有一般性，即雇主能为之但请人为之。本案中原告虽然没有签订书面雇佣合同，但到达场地后提供劳务，没有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务的 ...

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票据无效案例

劳务有限公司之间不存在买卖合同关系，其提交的送货单中并无广州湘鸿建筑劳务有限公司的签章．其也未能提交证据证明签收人系广州湘鸿建筑劳务有限公司的员工”等，并作出驳回彭小栋，由李小栋用于支付他人的材料款，彭进国与谢元瑞之间还签订了相应的借款合同，后由于该支票没有被他人承兑，故谢元瑞也没有支付相应款项给彭 ...

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并项重组项目尽职调查清单

以房地产作抵押 3．所有公司签订的其它重大融资的文件和协议（如有）； 4．所有公司与其关联公司之间有关债务安排的文件（如有）； 5. 未列入资产负债表的任何项目 )； 2、公司为其主要管理人员所提供的优息合同、协议或贷款(如与房改有关的安排等)，如有，请提供； 3、公司与员工签署的保密或非竞争协议、 ...

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成功案例

货款846095元。淄博XXX公司辩称: 一、东莞市XXX公司产品掺杂作假, 数额较大, 对其造成巨大损失。桓台县公安局对原吿涉嫌生产、销售伪劣产品罪进行立案侦查。根据先元；且凿洞所需的电钻由原告提供，梯子系原吿向他人借用。以上事实表明，双方系典型的承揽业务合同关系，而非单纯提供劳务领取工资的雇佣 ...

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快递员将人撞伤后能否向快递公司追偿

加盟网点负责人，某快递胶州地区业务实际由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，履行期限已过的瑕疵，但从原告李甲具体所从事的业务形态分析，李甲自合同签订时间开始从事某快递业务，业务范围与合同约定范围相符，派件按照工作量计费，揽收 ...

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